Vem betalar karensdag vid arbetsskada?
Sjuklönen ska som vanligt betalas ut av arbetsgivaren de 14 första dagarna. Efter dag 14 betalar istället Försäkringskassan ut sjukpenningen. Sjuklönen utgör 80 procent av arbetstagarens lön från dag 2 till dag 14. Första dagen, den så kallade insjuknandedagen, utgör karensdag.
Vad är en arbetsskadeanmälan?
Om en anställd skadar sig i arbetet eller blir sjuk på grund av jobbet ska arbetsgivaren informeras. Arbetsgivaren ska då göra en anmälan till Försäkringskassan och till skyddsombudet. Försäkringskassan skickar sedan ett brev till den anställde och meddelar att anmälan har kommit in.
Hur bedöms en arbetsskada?
När det gäller arbetssjukdomar gör Försäkringskassan en utredning som i första hand grundas på anmälan och läkarintyg. För att en skada verkligen ska bedömas som en arbetsskada måste övervägande skäl tala för att: det finns ett vetenskapligt stöd för orsakssambandet mellan faktorn på arbetsplatsen och skadan.
Vilken Försäkring gäller vid arbetsskada?
Arbetsskadeförsäkringen är lagstadgad och gäller alla som råkar ut för en arbetsskada. Arbetsskadeförsäkringen kan ersätta kostnader för tandvård, särskilda hjälpmedel, sjukvård utomlands och inkomstförlust vid varaktig arbetsoförmåga.
När ska man göra en arbetsskadeanmälan?
Enligt lag ska arbetsgivaren göra anmälan om arbetsskada om skadan medför sjukfrånvaro, läkarvård, tandvård, bestående nedsättning av arbetsförmågan, eller andra bestående följder.
När ska man göra arbetsskadeanmälan?
När det inträffar en allvarlig personskada eller dödsfall på en arbetsplats har arbetsgivaren skyldighet att anmäla det till oss. Detsamma gäller skador i samband med arbetet som drabbat flera arbetstagare samtidigt och tillbud som inneburit allvarlig fara för liv eller hälsa. Det står i arbetsmiljölagen, 3 kap. 3 a §.
Ska jag betala sjuklön när medarbetaren har fått en arbetsskada? Ja. Om medarbetaren blir sjukskriven på grund av skadan, betalar du som arbetsgivare sjuklön som vanligt de 14 första dagarna. Därefter betalar Försäkringskassan sjukpenning.
Vilka ska ingå i Fora rapporteringen?
Alla anställda ska rapporteras in – men hur beror på om de räknas som arbetare eller tjänstemän. Samtliga anställda arbetare oavsett ålder med personuppgifter. För anställda arbetare som är över 65 år ska det finnas ett avtal mellan arbetsgivaren och arbetstagare för fortsatt intjänande till avtalspensionen SAF-LO.