Får chefen fråga om jag är vaccinerad?
Men det börjar ju i frågan om du som chef ens får fråga dina anställda om de är vaccinerade eller inte. – Ja, du får ställa frågan, men medarbetarna har ingen skyldighet att svara. Det är bara i en rehabsituation som man är skyldig att prata om sin hälsa med sin arbetsgivare, säger Susanna Kjällström.
Vad gäller för mig som inte är vaccinerad?
Du som inte är vaccinerad mot covid-19 behöver vara försiktig för att undvika att du blir allvarligt sjuk. Håll avstånd och undvik platser där det kan bli trängsel. En del personer blir allvarligt sjuka i covid-19, även om de är friska för övrigt.
Kan man tvinga någon att vaccinera sig?
Sammanfattningsvis. Huvudregeln är att du inte kan tvinga medarbetaren att vaccinera sig. Du kan inte villkora fortsatt anställning med vaccinering. Rättsläget är osäkert, men mycket tyder på att det inte är saklig grund för uppsägning att vägra vaccinera sig.
Får man särbehandla ovaccinerade?
– Den typen av särbehandling kan klassas som diskriminering. Man får såklart inte särbehandla den som valt att avstå vaccin av andra anledningar heller. Det handlar om att arbetsgivaren har ansvar för arbetsmiljön – och särbehandling kan leda till psykisk ohälsa och en känsla av utanförskap.
Vilka är de ovaccinerade?
Den största andelen ovaccinerade finns bland de som föddes i Övriga Europa (30,5 procent). Bland varje födelseland är andelen som enbart har tagit 1 dos liten (<4 procent). Andelen som har tagit dos 2 men inte dos 3 är störst bland de som föddes i Övriga Världen (35,9 procent).
Måste man ta vaccinet?
Folkhälsomyndigheten rekommenderar vaccination med två doser (primärvaccination) för alla, även de som har haft covid-19 och en påfyllnadsdos när det är dags. Vaccinationen skyddar dig från att bli sjuk och minskar också risken att du smittar andra. Det bidrar till att minska smittspridningen i hela samhället på sikt.