Har man rätt att vara ledig helgen innan semester?
Om semesterledigheten omfattar minst fem dagar, har man rätt till ledighet dels under semesterledigheten, dels helgen (lör- dagen och söndagen) före eller helgen efter semesterledigheten.
När har man rätt till betald semester?
Semesterlagen ger dig rätt till 25 dagar semesterledighet per år oavsett din ålder eller anställningsform. I de flesta fall fylls dina semesterdagar på den 1 april varje år. Enligt lag räknas all semesterledighet i hela dagar, så det går inte att ha semester en halv dag.
Vad är arbetsfria dagar?
Fem av dem ligger i anslutning till storhelger: trettondagsafton, dagen efter Kristi himmelfärdsdag, midsommarafton, julafton och nyårsafton. Du har dessutom ytterligare tre arbetsfria dagar per år, som du kan ta ut när du själv önskar, efter att ha pratat med din arbetsgivare.
Får man jobba 10 dagar i sträck?
Ett kollektivavtal kan alltså innehålla en bestämmelse om att du som arbetstagare istället har rätt till en veckovila om minst 24 timmars sammanhängande ledighet för varje sjudagarsperiod. Detta betyder att högsta antalet dagar man kan arbeta i sträck är 12 dagar.
Är det lagligt att jobba 7 dagar i veckan?
Det finns en gräns för hur mycket var och en totalt får jobba. Den sammanlagda arbetstiden under en period av 7 dagar får som mest uppgå till 48 timmar under en beräkningsperiod om 4 månader.
När måste man senast söka semester?
Det finns inga regler för när du senast måste söka. MEN du har rätt att få veta när under sommaren du får vara ledig minst två månader före semesters början. För ledighet i juni innebär det att chefen måste lämna besked i april.
Vilka regler gäller för semesteruttag När hur?
Semesterlagen och de flesta kollektivavtal säger att alla har rätt till en ledighetsperiod om minst fyra veckor under perioden juni-augusti. Arbetsgivaren ska ge besked om när du ska ta ut semester i god tid innan sommaren. För övrig tid på året finns det egentligen inga regler om semesteruttag.
Vad händer med oanvända semesterdagar?
Tillsammans med de 15 kvarvarande dagarna från förra året blir detta 34 dagar. Av dessa 34 dagar ska 25 dagar föras över till det nya semesteråret. Resten, det vill säga 9 dagar (34-25) ska betalas ut som kontant semesterersättning. Utbetalningen ska ske senast en månad efter semesterårets slut.
När försvinner sparade semesterdagar?
Har du sparade semesterdagar som hunnit bli 5 år gamla är det arbetsgivarens skyldighet att se till att du tar ut dessa dagar som ledighet senast det femte året. Sparade semesterdagar är först och främst avsedda att tas ut i ledighet. Du har ingen rätt att kräva att få dessa sparade dagar omvandlade till pengar.