Hur får man nöjda medarbetare?
Så får du dina anställda att trivas – och stanna på ditt företag
- Var transparent!
- Work-life-balance är viktigt.
- Uppmuntra fikapausen.
- Visa på karriärsmöjligheter på ditt företag.
- Uppmärksamma och belöna medarbetare.
- Hjälp din personal att hålla sig i form.
- Erbjud extra löneförmåner.
- Minska på mejl och möten.
Hur kan du bidra till var verksamhet?
Sammanfattar några av Angelöws bästa tips på hur vi kan bidra till glädje på jobbet, vilka jag kommer ta fasta på direkt!
- Utgå från dig själv. För att vara en bra förebild och glädjespridare måste du börja med dig själv.
- Släng offerkoftan!
- Omvänd det negativa.
- Teamwork är nyckeln.
Vad är viktigast för medarbetare?
Det här är det viktigaste på arbetsplatsen: Bra balans mellan jobb och fritid (39%) Flexibla arbetstider (31%) Utmanande arbetsuppgifter (27%) Att jag känner att mitt jobb tillför något för samhället/bidrar till en bättre värld (22%)
På vilket sätt kan du utveckla ditt ansvarstagande?
Ge frihet och ansvar för arbetsuppgifter och processer Medarbetare som känner att arbetsgivare och chefer ger dem frihet och ansvar mår bra på jobbet och presterar bättre. Se till att det är tydligt vem som har huvudansvaret för viktiga arbetsuppgifter och processer.
Hur fira framgång på jobbet?
fira prestationer Köp en tårta, gå ut i solskenet och ta en glass i parken eller hitta på något kul tillsammans efter jobbet. När en enskild person har presterat långt utöver det vanliga är det självklart uppskattat med en blomma, kanske ett presentkort eller ett par biocheckar. Det är tanken som räknas.
Vilka arbetsmiljöer trivs jag bäst i?
Vissa saker är viktigare än andra för att vi ska trivas på jobbet. Här kommer en lista på förutsättningar som ökar möjligheterna till att arbetsmiljön ska hålla en hög standard….Exempel på friskfaktorer på gruppnivå:
- Gemenskap.
- Rak kommunikation Alla vet att det går att nå de som bestämmer.
- Humor.
- Ärlighet.
- Förtroende.
Vad är viktigast på en arbetsplats?
Arbetsmiljö Ofta kommer ”trevliga kollegor” högt upp på önskelistan över vad som är viktigt för att trivas på jobbet. Många yrkesroller kräver att vi har mycket kontakt med de som jobbar inom samma organisation. Därför är det naturligt att de sociala relationerna och samarbete påverkar trivseln på jobbet.
Hur vill du att ditt arbete utvecklas?
Tips för dig som ständigt vill utvecklas på jobbet
- Sätt upp mål. Det kanske känns självklart att du vill utvecklas, men så är inte fallet!
- Berätta vad du vill uppnå Om du inte uttalar målen så kan det vara knepigt att uppnå.
- Var ödmjuk. Var inte taskig eller tryck ner andra för att själv se bra ut.
- Ge inte upp.