Innehållsförteckning
Hur lång tid mellan första och andra intervjun?
Hur länge är man som kandidat villig att vänta? Det är givetvis väldigt individuellt, men enligt Robert Half undersökning är 46% av kandidaterna villiga att vänta i en till två veckor efter den initiala intervjun.
Hur lång tid tar det att gå igenom ansökningar?
Naturligtvis kan det ta olika lång tid att hitta passande kandidater, men generellt sett brukar vi säga att man bör räkna med omkring 6-8 veckor.
Varför dröjer rekrytering?
Det finns självklart många fall där rekryteringsprocessen drar ut på tiden och där du som kandidat inte hör något på flera veckor. Då handlar det inte om att företaget vill säkra rätt kandidat, utan snarare att företaget inte har en bra struktur för processen.
När hör de av sig efter intervjun?
Väl hemma och efter intervjun återstår ett nervöst väntande. Hör inte arbetsgivaren av sig efter utlovad tid, så ring och hör efter hur processen går. Om du har flera parallella jobbintervjuer på gång, brukar arbetsgivaren uppskatta att bli informerad om du är i slutet av någon annan rekryteringsprocess.
Vad betyder en andra intervju?
The andra jobb intervju används antingen för att bedöma hur väl en potentiell anställd kommer att passa in i företaget eller för att företagskultur och arbetsmiljö under en andra mjuka färdigheter intervju. Or för att verifiera tekniska färdigheter genom en teknisk intervju.
Vad är Slutkandidat?
Ju mer öppen du är, desto mer sannolikt är det du till slut hittar kandidaten som kommer att trivas på företaget. I slutskedet blir referensinsamling ofta ett viktigt verktyg för att säkerställa att det är rätt person som får jobbet. Det är oerhört viktigt, en tumregel är att fler referenser ger en bättre bild.
Hur snabbt går en rekrytering?
Rekryteringar av kandidater som är specialister och chefer tar i regel längre tid än andra rekryteringar för att urvalet av kandidater helt enkelt är färre än vid rekrytering av andra kompetenser. En rekryteringsprocess kan ta allt från några dagar till ett par månader.
Varför tar rekryteringen så lång tid?
En rekryteringsprocess kan ta olika lång tid beroende på vilken tjänst man rekryterar till. Rekryteringar av kandidater som är specialister och chefer tar i regel längre tid än andra rekryteringar för att urvalet av kandidater helt enkelt är färre än vid rekrytering av andra kompetenser.
Varför hör inte rekryteraren av sig?
Hör inte arbetsgivaren av sig efter utlovad tid, så ring och hör efter hur processen går. Om du har flera parallella jobbintervjuer på gång, brukar arbetsgivaren uppskatta att bli informerad om du är i slutet av någon annan rekryteringsprocess.
Kan man tacka nej till jobb efter intervju?
Tacka nej när det inte känns rätt Känns jobbet inte rätt från början kan det i vissa fall vara bra att berätta vad du tänker redan efter första intervjun. Både för din egen och för företagets skull. Var ärlig med varför du är tveksam till tjänsten eller till och med väljer att tacka nej.
Kan man tacka nej till jobb efter avtal?
Det du ska försöka sträva efter är att verkligen få jobbet du vill ha. Det är helt normalt att be om betänketid när man får ett jobberbjudande. Från några dagar upp till en vecka är nog vanligare än två veckor, men det beror självklart på vilket slags jobb det handlar om och din nuvarande arbetssituation.