Innehållsförteckning
Hur länge kan en sjukskrivning pågå?
Efter 180 dagar utreder Försäkringskassan om medarbetarens arbetsförmåga ska bedömas mot normalt förekommande arbeten eller annat lämpligt tillgängligt arbete. Om vår utredning visar att medarbetaren kan klara ett annat arbete, upphör rätten till sjukpenning efter 180 dagar.
Vad händer om man är sjukskriven mer än 180 dagar?
Vid sjukskrivning i mer än 180 dagar har medarbetaren bara rätt till sjukpenning i den omfattning som hen inte kan utföra något arbete på den vanliga arbetsmarknaden. Försäkringskassan utför en utredning före dag 181 för att ta reda på om medarbetaren klarar av ett annat arbete utanför verksamheten hen jobbar i.
Hur lite kan man vara sjukskriven?
Du kan vara sjukskriven på deltid och arbeta övrig tid. I regel ska du då jobba varje dag genom att minska din arbetsdag med den procentsats du är sjukskriven (25, 50 eller 75 procent). Men det finns också en möjlighet att förlägga arbetstiden på annat sätt om det underlättar din återgång i arbete.
När får man nya 180 dagar?
Strax före jul meddelade regeringen att man tillfälligt slopar prövningen vid 180 dagar. Det gäller för den som prövats från den 21 december 2020 till och med mitten av mars, när de nya reglerna förväntas börja gälla. I skrivande stund omfattas alltså inte du som fått tidigare avslag.
Kan man sjukskriva sig bakåt i tiden?
Du kan få sjukintyg från den dagen du söker vård. Inom sjukvården får man generellt inte skriva sjukintyg som gäller retroaktivt, det vill säga bakåt i tiden. Läkarintyg ska kunna stödjas av dokumenterade uppgifter, observationer, undersökning, prover, tidigare anteckningar från vårdpersonal eller liknande.
Får man jobba lite med sjukersättning?
Du kan arbeta lite grann med till exempel politiskt eller ideellt arbete och ändå behålla hela din sjukersättning. Det gäller om du: har hel sjukersättning. arbetar högst 5 timmar i veckan.
Kan man få dagersättning efter 90 dagars sjukskrivning?
Du kan få dagsersättning från dag 91 och längst till och med dag 360 i din sjukperiod. Om din arbetsgivare betalar sjuklön kortare tid än 90 dagar kan du få ersättning från oss från dag 15, men tidigast dagen efter sista sjuklönedagen.