Innehållsförteckning
Hur länge kan man begära tjänstledigt?
Tjänstledigheten måste också vara på heltid och gäller i max sex månader. Man ska också ha varit anställd hos arbetsgivaren de senaste sex månaderna eller sammanlagt minst tolv månader under de senaste två åren. Vid tjänstledighet för näringsverksamhet ska chefen meddelas tre månader innan.
Hur påverkar tjänstledighet pensionen?
Om du är tjänstledig på heltid och inte får någon lön från din arbetsgivare tjänar du inte in någonting till din statliga tjänstepension.
Är tjänstledighet pensionsgrundande?
Du kan vara tjänstledig under tre månader utan att det påverkar din tjänstepension. Din arbetsgivare fortsätter att betala in premier till din försäkring. Om din tjänstledighet varar längre än tre månader kan arbetsgivaren anmäla att den inte längre ska vara pensionsgrundande.
Är barnledighet pensionsgrundande?
De flesta som arbetar i Sverige tjänar in pengar både till sin allmänna pension och till sin tjänstepension. När du börjar ta ut föräldrapenning från Försäkringskassan fortsätter du att tjäna in till din allmänna pension, precis som under tiden du jobbar.
Vad är Tjänstledighetsfaktor?
Vi har olika ledighetsfaktorer för tjänstledighet(tjänstledighetsfaktor) och semester(semesterfaktor). Till tjänstledighet räknas även sjukdom. Faktorerna finns till för att din ledighet ska bli rättvis. Oavsett hur du arbetar ska det gå åt 20 semesterdagar till 4 veckors semester.
Har du rätt till tjänstledighet hos en annan arbetsgivare?
Det finns ingen lag som säger att du har rätt till tjänstledighet för att jobba hos en annan arbetsgivare. Det är alltså upp till din arbetsgivare att godkänna eller avslå tjänstledighet i dessa fall.
Har du rätt att ta tjänstledighet för att byta jobb?
Tjänstledig för att byta jobb. Du har ingen laglig rätt att få tjänstledigt bara för att arbeta hos en annan arbetsgivare. Om du däremot har en nedsatt arbetsförmåga på grund av sjukdom som är kopplad till ditt nuvarande jobb har du rätt att ta tjänstledighet för att pröva ett annat arbete.
Har du tillsvidareanställd rätt till tjänstledighet?
Enligt det har du som är tillsvidareanställd rätt till tjänstledighet under som mest två år för att ha en annan statlig tidsbegränsad anställning. Förutsättningen är dock att du har varit tillsvidareanställd som minst de senaste tolv månaderna hos den arbetsgivare som du begär tjänstledighet från.
Kan du begära tjänstledighet under semestern?
Du kan begära tjänstledighet om du vill vara borta från jobbet av andra anledningar än semester. Det kan till exempel vara på grund av studier eller att du ska starta eget företag. Under din tjänstledighet får du oftast inte lön från din arbetsgivare.