Innehållsförteckning
Hur länge kan man vara borta från skolan?
Exakt hur många tillfällen eller hur länge en elev kan vara frånvarande innan rektorn är skyldig att påbörja en utredning är något som får avgöras i varje enskilt fall. En utredning behöver inte göras om rektorn bedömer att det inte behövs, till exempel för att rektorn redan känner till orsaken till elevens frånvaro.
Vad händer om man har hög frånvaro i gymnasiet?
Om du är borta vid upprepade tillfällen utan att skolan har godkänt det, ska skolan rapportera det till CSN som skolk. Om du har sammanlagt fyra timmars ogiltig frånvaro under en månad kan det påverka ditt studiebidrag. Hur det påverkar dina betyg är upp till dina lärare att avgöra så diskutera det med dem.
När kan man bli avskedad?
En arbetsgivare får avskeda en anställd enbart om han eller hon grovt har misskött sin anställning. Mer om saklig grund – skäl för uppsägning. Om du blir uppsagd behåller du löne- och anställningsvillkoren under hela uppsägningstiden, men du måste vara beredd att jobba under uppsägningstiden.
Hur hög frånvaro får man ha i gymnasiet?
Om du är borta vid upprepade tillfällen utan att skolan har godkänt det, ska skolan rapportera det till CSN som skolk. Om du har sammanlagt fyra timmars ogiltig frånvaro under en månad kan det påverka ditt studiebidrag.
Kan man bli sparkad från gymnasiet?
Avstängning på gymnasie-nivå 17 § SkolL). När det gäller avstängningar för en elev som går på gymnasiet så har rektorn större möjligheter att stänga av eleven från verksamheten. Detta beror på att gymnasiet är en frivillig skolform tillskillnad från grundskolan som bedrivs som en obligatorisk skolform. 4.
När kan man få sparken?
Lagen gör skillnad mellan uppsägning och avsked. Ett avsked kan bara ske om du misskött dig grovt, till exempel begått ett brott på arbetsplatsen eller varit grovt illojal mot arbetsgivaren. Anställningen upphör då på dagen, utan uppsägningstid.
Hur lätt är det att få sparken?
Situationer där du kan få sparken av personliga skäl inkluderar, men är inte begränsade till: Du som arbetstagare har förbrukat ditt förtroende. Din arbetsmoral har påverkats negativt av givna omständigheter. Dina handlingar har skadat affärsverksamheten.