Innehållsförteckning
Hur mycket skadestånd vid uppsägning?
Hur stort kan skadeståndet vara? Om domstolen bedömer att du har blivit felaktigt uppsagd ska arbetsgivaren erlägga ekonomiskt skadestånd enligt nedan schablon: 16 månadslöner, om du har varit anställd i under fem år. 24 månadslöner, om du har varit anställd i minst fem år och mindre än tio år.
Har du ogiltigförklarat din uppsägning enligt 34 LAS?
I 34 § LAS finns bestämmelsen om ogiltigförklaring av uppsägning. I denna bestämmelse stad- gas i dess första stycke att när en uppsägning företas utan saklig grund kan denna uppsägning ogiltigförklaras.
Kan chefen säga upp mig?
Anställningen kan sägas upp av både dig själv och av arbetsgivaren, men arbetsgivaren måste ha saklig grund , det vill säga giltiga skäl, för att kunna säga upp dig.
Vad menas med vad är din nuvarande uppsägningstid?
Vanligtvis är uppsägningstiden 1-3 månader, beroende på hur länge du arbetat hos arbetsgivaren. Saknar din arbetsplats kollektivavtal har du enligt lagen om anställningsskydd (LAS) 1 månads uppsägningstid, om du inte kommit överens om annan uppsägningstid i ditt anställningsavtal.
Vad händer om man Arbetsvägrar?
Arbetsvägran. Arbetsvägran är saklig grund för uppsägning om den är oresonlig. Det betyder att det inte ska finnas någon anledning för den anställda att vägra att utföra arbetsuppgifterna. En anställd är skyldig att utföra allt arbete som har ett naturligt samband med verksamheten.
Kan man få ersättning vid uppsägning?
Den som blir uppsagd från jobbet på grund av arbetsbrist kan få ekonomisk ersättning i form av avgångsbidrag. Den uppsagda kan också ha rätt till omställningsstöd, som ger hjälp till att hitta ett nytt jobb.
Har man rätt att ångra sin uppsägning?
En uppsägning är bindande För den anställda är uppsägningen bindande – du har ingen skyldighet att ge tillbaka en anställning om den anställda skulle ångra sig. Det finns två undantag från den regeln: om den anställda har sagt upp sig förhastat och sedan snabbt tagit tillbaka uppsägningen.
När kan man få och vad krävs för att få arbetslöshetsersättning?
Du behöver uppfylla ett av följande villkor: Du har jobbat i minst 6 månader med minst 60 timmar per kalendermånad under det senaste året. Du har jobbat i minst 420 timmar under 6 sammanhängande månader, med minst 40 timmar i var och en av de 6 månaderna under det senaste året.
Vilka har rätt till ersättning från AFA?
Försäkringen har du via din anställning. Den gäller för privat eller kooperativt anställda arbetare (AGS) och för anställda inom kommuner och regioner, Svenska kyrkan och vissa kommunala bolag (AGS-KL). – du varit arbetsför till 25 procent eller mer sedan minst en vecka.