Innehållsförteckning
Hur mycket skatt ska man dra på lönen?
Du drar av 30 procent i skatt om ersättningen till fysiska personer inte är mottagarens huvudsakliga inkomst av arbete.
Vad är innebörden av MBL 11?
Reglerna om förhandlingsskyldighet enligt 11-14 §§ innebär att arbetstagarorganisationerna har medinflytande i frågor som arbetsgivaren beslutar om. Medinflytande att arbetsgivaren måste avvakta med sitt beslut tills förhandlingar genomförts med arbetstagarorganisationen.
Är lön GDPR?
Är löneuppgifter känsliga enligt GDPR och OSL (Offentlighets- och sekretesslag)? Svar från Qnisters jurist: Själva lönen i kronor är inte känslig. Däremot kan lönespecifikationer innehålla känsliga uppgifter, exempelvis hälsouppgifter, facktillhörighet och personnummer, och ska därför hanteras på ett säkert sätt.
Under vissa förutsättningar ska du dra 30 procent skatt på den anställdas lön. Det ska du göra om utbetalningarna från ditt företag: är en sidoinkomst för den anställda. är ett engångsbelopp.
Skatt och egenavgifter brukar på ett ungefär uppgå till 40 % av din vinst (vinst=intäkter-kostnader). Beroende på hur hög din vinst är och hur gammal du är kan det här variera.
Är sjuklön skattepliktigt?
Om du får din huvudsakliga inkomst från Försäkringskassan gör vi avdrag för skatt enligt din skattetabell. Får du din huvudsakliga inkomst från någon annan – till exempel en arbetsgivare – räknas det Försäkringskassan betalar ut som sidoinkomst och vi drar då 30 procent i skatt.
Hur räknas Sjuklönekostnad?
Exempel på hur ersättningen beräknas: Lönekostnad 500 000 kronor. Sjuklönekostnad 25 000 kronor. Arbetsgivaren får ersättning för den del av kostnaden som överstiger 0,5 procent av lönekostnaden, det vill säga 2 500 kronor (0,005×500 000). Ersättningen blir 22 500 kronor (25 000-2 500).