Innehållsförteckning
Hur räknas Föräldraledighetsperioder?
Varje förälder får dela upp sin föräldraledighet på högst tre perioder per kalenderår. Man kan dock komma överens om fler perioder. Ledighet som sträcker sig över ett årsskifte hänförs till det år den påbörjades. Var uppmärksam på att lagar och regler ändras med jämna mellanrum.
Kan jag vara föräldraledig från jobbet utan att ta ut föräldrapenning?
En medarbetare med barn under 18 månader har rätt att vara helt ledig från sitt arbete, utan krav på att ta ut föräldrapenning från Försäkringskassan.
Hur länge kan man få Föräldrarpenningtillägg?
Föräldrapenningtillägg kan betalas som längst tills barnet fyller 18 månader, eller 18 månader efter adoptionstillfället. Den som har varit anställd i 12 månader har rätt till 60 dagar med föräldrapenningtillägg. Den som har varit anställd i 24 månader har du rätt till maximalt 180 dagar.
Kan man vara föräldraledig enstaka dagar?
Även enstaka dagar räknas som en period. Detta innebär att du inte har rätt att vara föräldraledig de dagar förskolan är stängd om du redan haft tre ledighetsperioder. Du kan dock alltid komma överens med din arbetsgivare om att ta ut föräldraledighet trots att du ”förbrukat” dina tre perioder.
Hur länge kan man ta ut Dubbeldagar?
Innan barnet har fyllt ett år kan två föräldrar ta ut föräldrapenning för samma dag, så kallade dubbeldagar. Varje dubbeldag räknas då som två föräldradagar, en per förälder. Som mest kan ni ta ut 30 dubbeldagar. Till dessa räknas inte de 10 dagarna ni båda kan vara lediga i samband med barnets födsel.
Får man jobba på ett annat jobb när man är mammaledig?
Du kan söka så många jobb du vill och gå på anställningsintervjuer under din föräldraledighet. Däremot får du inte börja arbeta på en annan arbetsplats utan godkännande av din nuvarande arbetsgivare. Ett bra tips är att vänta med att säga upp dig tills du har ett skriftligt anställningsavtal på det nya jobbet.
Hur får jag ut föräldralön?
Unionens kollektivavtal ger dig rätt till upp till sex månaders föräldralön. För att vara helt säker kan du kolla i ditt kollektivavtal, prata med din chef eller kontakta Unionen. Om du inte omfattas av kollektivavtal måste du ha ett personligt avtal med arbetsgivaren för att få rätt till utfyllnad.
Hur får man föräldralön?
Om du är ledig med ditt barn och din arbetsgivare har ett avtal om föräldrapenningtillägg så har du rätt till föräldralön. Normalt sett får du i så fall cirka 10% extra av din arbetsgivare när du är föräldraledig utöver den ersättning du redan får från Försäkringskassan.
Har jag rätt att vara föräldraledig en dag i veckan?
Du har rätt att sprida ut ledigheten på alla veckans arbetsdagar genom att till exempel börja senare eller sluta tidigare varje dag. Alternativt kan du välja en viss dag per vecka som du är helt ledig.