Innehållsförteckning
Hur ska en samtalsledare tänka och agera?
Välvilja innebär att samtalsledaren agerar för klientens bästa och ger prioritet för klientens behov. En välvillig samtalsledare visar empati, låter sig beröras emotionellt och är inte passiv eller distanserad. Välvilja innebär också att inte döma.
Vad är en komplex reflektion?
Man kan återge ett ord eller en hel mening, ofta omformulerad med egna ord. Det visar att rådgivaren förstår och stimulerar klienten till att fortsätta berätta. Komplexa reflektioner innebär att rådgivaren försöker fånga upp och återge en underliggande mening eller känsla i berättelsen och återge denna.
Vad är viktigt att ta hänsyn till i det professionella samtalet?
Skapa struktur för mötet Förberedelse och struktur skapar förutsättningar för ett bra möte. Det gäller oftast generellt vid alla professionella möten mellan människor. Som exempel kan det vara bra att förbereda en dagordning, klargöra syftet med mötet och hur lång tid som man beräknar för mötet.
På vilka sätt kan du stödja och underlätta för huvudpersoner genom professionella samtal?
Det professionella samtalet handlar ytterst om att stödja klienten att själv hitta sina lösningar på sina svårigheter. Ibland kan det ta lite tid för att klienten ska se hur den ska göra. Därför är det bra att ha tysta stunder i samtalet där klienten får möjlighet att tänka.
Vilka är de grundläggande principerna i MI?
Syftet med MI är att ungdomar och klienter ska känna sig förstådda, accepterade och värdefulla samt att stärka den egna motivationen till förändring. Centrala principer inom MI är att stötta individens motivation, självtillit och autonomi genom fokus på empati, samarbete och jämlikhet.
Hur kan ett MI samtal se ut?
Det som kännetecknar ett MI-samtal är att det finns ett tydligt fokus för samtalet. Det som är centralt är att fånga upp, framkalla och möjliggöra förändringsprat och åtaganden om förändring som är kopplade till målbeteendet.
Hur håller man ett MI samtal?
Liria Ortiz, författare, psykolog och lärare i motiverande samtal: ”Istället för att övertala eller övertyga kan det vara mer effektivt att lyssna och kompromissa. Att plocka fram någon annans inre drivkrafter är mycket mer effektivt än att försöka pådyvla sina egna.”
Vad skiljer det professionella samtalet mot det vanliga samtalet?
Att genomföra ett professionellt samtal handlar inte om att ställa vissa frågor vid vissa tillfällen i samtalet. Det handlar när det gäller frågande mer om att ställa ”rätt” frågor. Några generellt sett ”rätta” frågor finns inte; frågor kan endast värderas i sitt sammanhang.
Vad är skillnaden mellan ett professionellt samtal och samtal med vänner?
Ett professionellt samtal är något helt annat än samtal vänner emellan. Det finns en ram. Deltagarna i samtalet har olika roller: Chefer/medarbetare, läkare/patienter eller som i TRR:s fall rådgivare och klienter.
Hur inleder man ett motiverande samtal?
För att komma fram till målbeteende/fokus för samtalet kan man börja med att fråga klienten vad hon har för förväntningar med samtalet och vad personen vill prata om. Rita det som klienten tar upp utan att värdera. Klienten kan också beskriva och försöka förklara hur hon gör idag och vad hon vill göra (kunna göra).
Hur börjar man ett MI samtal?
Använd öppna frågor för att få den du talar med att berätta mer….Det är frågor som börjar med exempelvis:
- Hur skulle du vilja utvecklas inom…?
- När vill du att vi tar nästa steg?
- Vad behöver du för att klara av våra mål?
- Hur ser du på våra värderingar och vad känner du för dem?