Innehållsförteckning
Hur vet jag hur lång min uppsägningstid är?
Ta reda på uppsägningstid Kontrollera om det anges någon uppsägningstid i ditt anställningsavtal . Har företaget kollektivavtal , står det där vilka uppsägningstider som gäller. Vanligtvis är uppsägningstiden 1-3 månader, beroende på hur länge du arbetat hos arbetsgivaren.
Vilken arbetsrättslig lag tillämpas vid upprättande och avslutning av anställning?
Lag (1982:80) om anställningsskydd.
Vilka är de olika anställningsformerna?
Olika anställningsformer
- Tillsvidareanställning. Tillsvidareanställning är den vanligaste anställningsformen på den svenska arbetsmarknaden.
- Deltid.
- Timanställning.
- Tidsbegränsade anställningar.
- Allmän visstidsanställning.
- Vikariat.
- I avvaktan på att en fast tjänst tillsätts.
- Lägg in uppsägningstid.
Får man lön under uppsägningstiden?
En arbetstagare som har blivit uppsagd har rätt att under uppsägningstiden behålla sin lön och andra anställningsförmåner även om arbetstagaren inte får några arbetsuppgifter alls eller får andra arbetsuppgifter än tidigare (12 § LAS).
Hur räknar man 3 månaders uppsägningstid?
Uppsägningstiden för en lägenhet är tre månader om du har ett tillsvidareavtal. Hela kalendermånader räknas vilket betyder att om du säger upp lägenheten den 5 januari måste du även betala för hela februari, mars och april.
Vad menas med skriftlig uppsägning?
Ett krav om att ett avtal ska ingås skriftligen anses därför normalt vara uppfyllt om avtalet skickats via epost. Att en uppsägning ska ske skriftligen innebär alltså att uppsägningen är giltig om den skickats via epost och alla övriga krav är uppfyllda.
Vilka typer av anställningsformer finns definierade enligt lag?
I Sverige finns det bara två anställningsformer: tillsvidareanställning och tidsbegränsad anställning. Det finns dock flera variationer inom anställningsformerna. Vilken form av anställning en arbetstagare har påverkar vilka rättigheter och skyldigheter arbetstagaren har mot arbetsgivaren.
Hur ska en uppsägning se ut?
Om du är tillsvidareanställd och vill sluta på ditt arbete kan du säga upp din anställning. Det räcker med att skriva ”Härmed säger jag upp min anställning”, underteckna och datera dokumentet. Lämna din skriftliga uppsägning till din chef i samband med att du berättar att du ska sluta.
Hur fungerar uppsägningstid på lägenhet?
Uppsägningstiden för en lägenhet är tre månader om du har ett tillsvidareavtal. Hela kalendermånader räknas vilket betyder att om du säger upp lägenheten den 5 januari måste du även betala för hela februari, mars och april. Är ditt hyresavtal tidsbestämt så kanske andra regler gäller.