Kan man ha timlön som tillsvidareanställd?
Du har då också rätt att få lön i samma omfattning. Att beräkningen sker per timme eller per månad spelar ingen roll. Vanligtvis så brukar lönen fastställas som en månadslön och inte timlön, men det finns inget hinder mot att i detta fall beräkna lönen som timlön istället.
Hur mycket är helg OB?
Lördagar och söndagar I de flesta avtalen är ersättningen per timme månadslönen dividerad med 300 under perioden lördag klockan 07.00 till söndag klockan 24.00.
Hur räknar man ut sitt OB?
OB-tillägget per timme är 30 procent av din timlön, mellan klockan 17.00 och 20.00. Ersättning för arbete därutöver regleras i lokala avtal. Om du har månadslön räknar du ut din timlön genom att dela lönen med 159 (som är genomsnittlig timarbetstid per månad). OB-tillägget finns reglerat i kollektivavtal.
Kan man vara timanställd hur länge som helst?
I annat fall räknas dagarna däremellan, det vill säga från anställningens startdatum till slutdatum. Du kan alltså inte vara timanställd hur länge som helst utan när du kommit upp i 731 LAS-dagar gäller att din anställning automatiskt övergår till en tillsvidareanställning.
Hur mycket är 100% OB?
Det innebär att din arbetstid på söndagen är 5 tim och 30 min men du får betalt för 11 timmar eftersom ob-tillägget är 100 procent på söndagar. För heltidsanställda kan arbetsgivaren byta ut viss del av det kontanta ob-tillägget mot kompensationsledighet.
Hur mycket ob får man på helger inom vården?
Observera att du ska få retroaktivt på ob-tilläggen från den 1 januari 2021. Storhelgs-OB (A) höjs ytterligare, tidigare var det 103,60 kr/timmen. Från den 1 januari 2021 är storhelg-OB 112,70 kr /timmen och från den 1 juni 2022 är storhelgs-OB 115,20 kr/timme.
Hur räknar man ut 100% OB?
Vad är det minsta man kan tjäna i timmen?
Kommunals rekommendationer för löner för kommunalt sommarjobb 2019 var: 16-17 år minst 74 kronor/timme. 18-19 år minst 90 kronor/timme.