Innehållsförteckning
Kan man ifrågasätta VAB?
Om med ifrågasättande menas att arbetsgivare helt enkelt frågar om det verkligen behövs VAB eller om det finns möjlighet till att någon annan tar hand om barnet, då torde det inte föreligga några hinder – det är egentligen bara en fråga.
Kan man bli av med jobbet pga VAB?
Vård av barn regleras i Föräldraledighetslagen (1995:584). Arbetstagare har rätt att vara lediga för vård av bar, 3 §. Det är således inte en omständighet som får ligga till grund för uppsägning. Uppsägning på grund av ovan nämnda anledningar tillhör kategorin uppsägning på grund av personliga skäl.
Kan chef neka VAB?
Arbetsgivaren kan inte neka dig att vabba, oavsett hur länge du måste vara hemma eller hur mycket du har att göra på jobbet. Om arbetsgivaren motsätter sig vabbandet bryter de mot föräldraledighetslagen och diskrimineringslagen. Din arbetsgivare kan inte heller kräva att du jobbar hemifrån medan barnen är sjuka.
Måste arbetsgivare anmäla vab?
Det är föräldrars rättighet, enligt föräldraledighetslagen, att kunna stanna hemma från jobbet med sina sjuklingar. Och det är chefens uppgift, inte din, att se till att jobbhögen på skrivbordet inte växer när du vabbar. Din skyldighet är att anmäla till arbetsgivaren att du ska vabba.
Kan man få sjuklön och vab samtidigt?
Om du är sjuk och får sjuklön eller sjukpenning, kan du inte samtidigt få ersättning för vab.
Kan arbetsgivaren ifrågasätta VAB?
Hur mycket är det normalt att vabba?
Vanligast att vabba tvååringar Allra mest vabbas det för tvååriga barn. I snitt togs det ut 12 dagar med vab för tvååringarna i befolkningen under 2021. Antalet dagar med vab sjunker därefter med barnets stigande ålder.
Hur många procent av lönen vid VAB?
Ersättningen är 80% av din ordinarie inkomst, men upp till en viss maxgräns. Om du vabbar på grund av att ditt barns förskola eller skola är stängd till följd av coronapandemin blir ersättningen ca 90% av ersättningen när barnet är sjuk. Ansöker du senast den 10:e kommer pengarna den 25:e samma månad.
Kan man som arbetsgivare säga något om VAB?
Måste arbetsgivare anmäla VAB?
Det är du som förälder som bedömer om barnet inte kan gå till förskolan eller skolan. Från dag åtta vill Försäkringskassan ha ett intyg. Arbetsgivaren har däremot ingen rätt att kräva det, men du är skyldig att meddela jobbet att du ska vabba.
Hur många gånger kan man Vabba?
Hur många dagar kan jag vabba? Du kan få ersättning för vab i max 120 dagar per år. De sista 60 dagarna kan du bara få ersättning för om barnet är sjukt och inte om barnets ordinarie vårdare är sjuk. Om ni är flera som vabbar för barnet kan ni dela på vabbdagarna.
Kan man som arbetsgivare säga något om vab?