Innehållsförteckning
När anses man vara anställd?
I litteratur, förarbeten och praxis har det uppställts ett antal kriterier som talar för att en anställning föreligger, varav de två första utgör kärnan i arbetstagarbegreppet: Det finns ett avtal om personlig arbetsskyldighet mot ersättning. Arbetet utförs för annans räkning och under dennes ledning och kontroll.
Vad är det för skillnad mellan att vara anställd och att ha ett uppdrag?
Vid både en anställning och ett uppdrag så utförs arbete i utbyte mot ersättning, skillnaden ligger i att en arbetstagare är garanterad en lön medan ersättningen till en uppdragstagare är helt beroende av verksamhetens ekonomiska resultat.
Hur definieras en arbetsgivare?
Fysisk eller juridisk person som antingen har ingått anställningsavtal med arbetstagaren eller tillgodogjort sig dennes arbetsprestation. I rättslig mening är normalt den som betalar ut lön arbetsgivare.
Vilka räknas som arbetare?
Arbetare är de som arbetar i den direkta verksamheten. Tjänstemän är de med arbetsuppgifter där ett tjänstemannaavtal gäller och som därför är medlemmar i ett TCO- eller ett SACO-förbund. Arbetare är de med arbetsuppgifter där ett arbetareavtal gäller och som därför är medlemmar i ett LO-förbund.
Vad är anställningsförhållanden?
Ett anställningsförhållande uppstår när arbetsgivaren och arbetstagaren kommer överens om att ett arbete ska utföras, det utförs under arbetsgivarens ledning och övervakning och lön betalas för arbetet. Det har fastställts minimivillkor för anställningsförhållandet.
När är man anställd?
Huvudregeln enligt lagen om anställningsskydd (LAS) är att anställningsavtal gäller tills vidare. Det innebär i praktiken att en anställning alltid är en tillsvidareanställning om ni inte har avtalat om något annat. Om anställningen ska vara tidsbegränsad bör det framgå av ett skriftligt avtal för att det ska gälla.
Vad är skillnaden på anställd och konsult?
Skillnaden mellan konsult och anställd är främst att en konsult är en fristående aktör, medan en anställd är en arbetstagare. En konsult fakturerar uppdragsgivaren för utfört arbete och får betalt i form av arvode. Uppdragsgivaren är inte konsultens arbetsgivare.
Vad är det för skillnad på arbetsgivare och arbetstagare?
En arbetsgivare är en juridisk eller fysisk person som upprättar ett anställningsavtal med en arbetstagare om att mot en viss bestämd ersättning erhålla en arbetsprestation av den senare. Ibland används inom den politiska vänstern begreppet arbetsköpare istället, åsyftande att man köper människors arbetskraft.
Är arbetsgivare samma som chef?
Chefen företräder arbetsgivaren i det dagliga arbetet och gentemot arbetstagarna. Samtidigt är chefen själv arbetstagare gentemot sin högre chef. Chefen har ett tydligt uppdrag att driva en viss verksamhet eller del av den och se till att den fungerar.
Vad heter arbetsgivare?
En arbetsgivare kan exempelvis vara en organisation, institution, statlig enhet, byrå, företag, ideell förening, eller butik som sysselsätter en person som kallas anställd.
Hur vet jag om jag är tjänsteman eller arbetare?
Har företaget kollektivavtal finns som regel bestämmelser om yrkeskategorisering i dessa. Arbetare är den som omfattas av kollektivavtal mellan ett fackförbund inom LO och ett arbetsgivarförbund. Tjänsteman är den som omfattas av kollektivavtal mellan ett fackförbund inom PTK och att arbetsgivarförbund.