Innehållsförteckning
Vad är en intermittent anställning?
Intermittent anställning är inte en speciell anställningsform utan ett sätt att beskriva en mycket kortvarig anställning vid ett eller flera tillfällen där den anställde har rätt att tacka ja eller nej vid varje anställningserbjudande.
Vad är en deltid?
Att arbeta deltid betyder att man arbetar till exempel 25, 50 eller 75 procent av en heltidstjänst. Inom vissa branscher, till exempel klädbranschen, är det vanligt att anställa personal på deltidstjänster. Det innebär att även om en person vill börja arbeta mer så är det inte möjligt på just den tjänsten.
Vad betyder introduktion om jobb?
Med introduktionsjobb får du till dig en person som inte jobbat på ett tag eller aldrig jobbat i Sverige. Men samtidigt finns oftast både viljan och kompetensen att göra en god arbetsinsats. Personen du vill anställa kan varva studier, i till exempel svenska, med arbete på arbetsplatsen.
Vad är bäst timlön eller månadslön?
Svar: Skattemässigt spelar det ingen roll om du har timlön, daglön, veckolön, månadslön eller årslön. Inkomst av tjänst beskattas lika oavsett hur ofta lönen betalas ut. Det gäller även vid rörlig lön som provision och bonus.
Vad är skillnaden mellan Timvikarie och timanställd?
Tillsvidareanställningar och tidsbegränsade anställningar är således varandras motsatser och huvudregeln är att man ska erbjuda tillsvidareanställningar. Vikariat och provanställningar ska agera undantag. Timanställning är inte en anställningsform, utan en löneform.
Hur länge kan man vara intermittent anställd?
Om du varit anställd på allmän visstidsanställning i sammanlagt över två år de senaste fem åren, ska din anställning övergå till tillsvidare. För att nå upp till två år kan man lägga samman flera anställningar om de skett de senaste fem åren.
Kan man vara timanställd hur länge som helst?
I annat fall räknas dagarna däremellan, det vill säga från anställningens startdatum till slutdatum. Du kan alltså inte vara timanställd hur länge som helst utan när du kommit upp i 731 LAS-dagar gäller att din anställning automatiskt övergår till en tillsvidareanställning.
Hur många timmar jobbar man på deltid?
I AKU delas de sysselsatta upp efter hur många timmar per vecka de vanligen arbetar. Då benämns 1–19 timmar som kort deltid, 20–34 timmar som lång deltid och 35 timmar eller mer som heltid. Vad gäller den korta deltiden så utgör den på det stora hela en liten del av den totala sysselsättningen.
Vad är deltid i timmar?
Deltidsanställda har en arbetstid som underskrider de ovan nämnda timantalen, exempelvis sex timmar per dag eller 20 timmar per vecka.
Vad händer efter introduktion till arbete?
I den första delen av Introduktion till arbete får du möjlighet att kartlägga dina resurser och få stöd i att hitta lämpliga yrkesområden och successivt öka din arbetsförmåga. Efter kartläggningen kan du antingen fortsätta med vägledande och förberedande insatser eller börja arbetspröva.