Innehållsförteckning
Vad är risktillägg?
– Vi bör ha ett risktillägg för ett riskfyllt jobb, det finns medarbetare som skadas allvarligt eller tyvärr dör i tjänsten. Kollar man på andra yrkesgrupper med liknade uppdrag som vi, så har de tillägg eller separata lönegrupper.
Vilka påföljder kan drabba det skyddsombud som inte fullgör sitt åtagande?
Även enligt 3 § förtroendemannalagen gäller att en facklig förtroendeman, exempelvis ett skyddsombud, inte får hindras att fullgöra sitt uppdrag. En arbetsgivare som hindrar ett skyddsombud i dennes verksamhet kan med andra ord även bli skadeståndsskyldig enligt denna lag.
Vad gör ett skyddsombud Kommunal?
Vilka befogenheter har jag som skyddsombud? Som skyddsombud ska du företräda arbetstagarna i arbetsmiljöfrågor genom att i ditt skyddsområde ”vaka över skyddet mot ohälsa och olycksfall samt att arbetsgivaren uppfyller kraven i 3 kap. 2 a §”.
När är det för varmt för att jobba?
Vid temperaturer upp till 30 grader är dock påfrestningen på kroppen måttlig eller ingen. Vid ”värmeböljor” runt 30 grader behövs därför sällan några permanenta åtgärder. Men om det är över 26 grader på jobbet under längre tid bör temperaturen ses över och behovet av åtgärder bedömas, enligt Arbetsmiljöverket.
Det kan röra sig om allt från gruvarbetare och rökdykare till dem som transporterar farligt gods. En gemensam nämnare att det främst är män som arbetar i dessa yrken. Det de också har gemensamt är att de har ett risktillägg på lönen.
Vad är bonussystemet?
Bonus bygger på att den anställde eller verksamheten ska uppnå ett eller flera mål. Om målen uppfylls betalas bonus ut. Bonus uttrycks ibland som en fast summa och ibland som en angiven procent på lönen. Provisionslön är en rörlig ersättning som baseras på den anställdes prestation under en viss tid.
Har polisen risktillägg?
En vanlig missuppfattning menar hon är att poliser får risktillägg och OB-tillägg som kompensation för kvälls- och helgarbete. Men det är först efter klockan 22 som de extra pengarna kommer, och då ligger ersättningen på mellan 30 och 50 kronor i timmen.
Kan man ta bort Ansvarstillägg?
Lönetillägg ska fastställas för medarbetare med utökat ansvar. Har alla medarbetare samma ansvar utgår inget lönetillägg. Arbetsgivaren har rätt att leda och fördela arbetet och kan göra sådana ändringar. Men innan arbetsgivaren gör denna förändring med ditt tillägg ska det förhandlas med Handels.
Hur mycket i lönetillägg?
Lönetillägget kan vara ett fast belopp per timme eller räknas i procent av grundlönen. Lönetillägget kan vara tillfälligt eller permanent. Den kan men behöver inte inkluderas i månadslönen. Om det inkluderas kommer sjuklön, semestertillägg och även övertidsersättning att beräknas på den högre lönen.
Vad innebär prestationslön?
Prestationslön är en överenskommelse med arbetsgivaren om att du får en rörlig lön utifrån vilken prestation ditt arbetslag gör. Den kan kallas vid olika namn men generellt kan man säga att när man pratar ackord handlar det om tid och inflytande och utveckling.
Vad räknas som rörliga lönedelar?
Prestationslön och resultatlön , provision, bonus och andra typer av lön som varierar över tid kallas ofta för rörlig lön. De rörliga lönedelarna är ofta kopplade till din individuella prestation och dina resultat, men de kan också vara beroende av resultatet för verksamheten, företaget eller koncernen som helhet.
Vad tjänar en polis ingångslön?
Den lägsta lönen, som polis, ligger på 25 500 kr. Han, för det är en man, finns inom samtliga sektorer. Närmaste lön för en kvinna inom detta yrke tjänar 25 900 kr.