Innehållsförteckning
Vad är skillnaden mellan extrajobb och deltidsjobb?
I runda slängar skiljer sig deltidsjobb från extrajobb i arbetstimmarna du förväntas arbeta, samt på möjligheten att utöka din arbetstid.
Vad innebär det att jobba deltid?
Deltid. Om du bara behöver hjälp några timmar i veckan kan du anställa en person på deltid. Det innebär att den anställda arbetar till exempel 25 procent av en anställning som är på heltid. En person kan anställas på deltid under både en tillsvidareanställning och under en tidsbegränsad anställning.
Vad är ett extrajobb?
En extratjänst är ett jobb hos en arbetsgivare inom välfärden, offentlig, kulturell eller ideell sektor. Du får en chans att komma in i arbetslivet och den som anställer dig får samtidigt ett bidrag till din lön. En extratjänst kan vara antingen en tillsvidareanställning eller en tidsbegränsad anställning.
Hur mycket får man jobba deltid?
Att tänka på om du vill arbeta deltid Då har du lagstadgad rätt att arbeta deltid och gå ner som mest 25%. Om du väl har gått ner i arbetstid är det inte säkert att du får gå upp i arbetstid igen om du skulle ångra dig.
Vilka anställningsformer finns det idag?
I Sverige finns det bara två anställningsformer: tillsvidareanställning och tidsbegränsad anställning. Det finns dock flera variationer inom anställningsformerna. Vilken form av anställning en arbetstagare har påverkar vilka rättigheter och skyldigheter arbetstagaren har mot arbetsgivaren.
Vilka tre anställningsformer finns det vad skiljer dem åt?
Det finns tre olika anställningsformer som ryms inom Lagen om anställningsskydd (LAS): provanställning, tillsvidareanställning och tidsbegränsad anställning. Beroende på vad ditt företag har för förutsättningar kan du tillämpa en eller flera av dessa.
Vad är ett anställningsavtal?
Ett anställningsavtal är ett avtal mellan dig som arbetsgivare och den anställda. Anställningsavtalet kan vara muntligt, men vissa väsentliga delar måste du lämna skriftligt.
Kan du anställa en person på deltid?
Deltid. Om du bara behöver hjälp några timmar i veckan kan du anställa en person på deltid. Det innebär att den anställda arbetar till exempel 25% av en anställning som är på heltid. Ett anställningsavtal är ett avtal mellan dig som arbetsgivare och den anställda.
Vad gäller anställningsavtalet?
Anställningsavtalet är en överenskommelse om vilka villkor som gäller för anställningen. Innan en anställning påbörjas bör det finnas ett skriftligt anställningsavtal som är undertecknat av både arbetsgivaren och den som ska anställas. Det gäller även vid visstidsanställning.
Vad gäller avtal om anställningsskydd?
Om anställningen ska vara tidsbegränsad måste det framgå av ett skriftligt avtal för att det ska gälla. Lagen om anställningsskydd (LAS) Att ha timanställda betyder bara att du betalar de anställda per timme. Ett anställningsavtal är ett avtal mellan dig som arbetsgivare och den anställda.