Innehållsförteckning
Vad finns det för lagar om arbetsmiljön?
I arbetsmiljölagen finns regler om skyldigheter för arbetsgivare och andra skyddsansvariga om att förebygga ohälsa och olycksfall i arbetet. Det finns också regler om samverkan mellan arbetsgivare och arbetstagare, till exempel regler om skyddsombudens verksamhet.
Syftet med arbetsmiljölagen, AML, är att förebygga ohälsa och olycksfall i arbetet och att skapa en god arbetsmiljö. Där står det till exempel att arbetsgivaren är ytterst ansvarig för arbetsmiljön och ska leda arbetet mot en bättre arbetsmiljö.
Vad innebär det att vara ett skyddsombud?
Ett skyddsombud (arbetsmiljöombud) är arbetstagarnas valda ombud i arbetsmiljöfrågor, men har inget eget ansvar för arbetsmiljön. Psykiska och sociala frågor, till exempel stress, utbrändhet och belast ningsbesvär, hör också till skyddsombudets uppgiftsområden.
Hur lyder definitionen på en god arbetsmiljö?
En definition av arbetsmiljö skulle då kunna vara att arbetsmiljö avser de förhållanden som de som arbetar på ett arbetsställe exponeras för. Följaktligen blir en minimal definition av god arbetsmiljö en arbetsmiljö vars förhållanden vare sig ögonblickligt eller på sikt påverkar hälsan negativt.
Vad har Arbetsmiljöverket för uppgift ansvar?
Arbetsmiljöverket har regeringens och riksdagens uppdrag att se till att arbetsmiljön uppfyller de krav som finns i arbetsmiljölagen om att alla ska ha en bra och utvecklande arbetsmiljö. Vi tar fram juridiskt bindande föreskrifter, inspekterar arbetsställen och sprider information om arbetsmiljöregler.
Vilka de två viktigaste lagarna som rör arbetsmiljö?
Arbetsmiljölagen, Arbetstidslagen, Diskrimineringslagen och Förtroendemannalagen är några av de viktigaste lagarna som styr arbetslivet. Dina rättigheter på arbetsmarknaden regleras dels i lagar, dels i kollektivavtal mellan arbetsgivare och fack. Om det inte finns något kollektivavtal gäller endast lagarna.
Var kan du hitta information om säkerhetsregler på arbetsplatsen?
Du kan också vända dig till din arbetsgivarorganisation. Om du har frågor om arbetsmiljöregler, kontakta Arbetsmiljöverket. Du kan även anmäla dåliga arbetsförhållanden till Arbetsmiljöverket. I vissa fall kan de göra ett inspektionsbesök på arbetsplatsen.
Vad är ett skyddsombuds huvudroll?
Skyddsombudets uppgift är att arbeta för en bra arbetsmiljö och bevaka att det finns skydd mot ohälsa och olycksfall i arbetet. Skyddsombudet, eller arbetsmiljöombudet som det också kallas, ska även bevaka att arbetsgivaren uppfyller kraven i arbetsmiljölagen.
Vad förväntas av ett skyddsombud?
Skyddsombudet verkar inom sitt skyddsområde och ska där vaka över arbetsmiljöarbetet och kontrollera att arbetsgivaren uppfyller kraven för ett systematiskt arbetsmiljömiljöarbete. Om du anser att det finns brister i arbetsmiljön, ska du, liksom alla andra medarbetare berätta det för arbetsgivaren.
Vad betyder arbetsmiljöfrågor?
Arbetsmiljö är allt som påverkar människor på jobbet. Människan påverkas av både fysiska, psykiska och sociala arbetsmiljöfaktorer. Det handlar om allt från ventilation, ljud, kemikalier och maskiner till ledarskap, organisation, arbetsinnehåll, stress och möjlighet till återhämtning.
Vilka faktorer kan känneteckna en god arbetsplats?
Använd våra tips för att skapa en hälsofrämjande arbetsplats….10 tips för en hälsofrämjande arbetsplats
- Engagera er i arbetsmiljön.
- Gör en hälsoundersökning och kartlägg hälsoläget.
- Se över friskfaktorer i hälsoundersökningen.
- Gör en strategisk plan för hälsoarbetet.
- Utbilda chefer i hälsoarbetet.
Vad innebär arbetsmiljölagen i korthet?
När ska det finnas en samordningsansvarig?
Det företag som råder över det fasta driftsstället har obligatoriskt samordningsansvar. Det kan överlåtas till någon annan som bedriver arbete på arbetsstället. Arbetsmiljöverket kan om det finns särskilda skäl flytta ansvaret till någon annan. Icke fasta driftsställen förutom vid byggnadsarbete.