Innehållsförteckning
Vad förväntas av dig som medarbetare?
Anställ gärna medarbetare som är initiativrika och som är villiga att ta risker. Vissa initiativ kommer att misslyckas, men de kommer även att leda till framgång och självförtroende samtidigt som nya idéer ständigt skapas.
Hur tydligt är det vad som krävs förväntas av dig i ditt arbete?
Något som påverkar vår hälsa i arbetslivet handlar om hur väl vi vet vart vi är på väg. Att arbeta med tydliga mål och uppgifter är en del i att arbeta hälsofrämjande. Mål behöver förankras för att skapa delaktighet – en stor del av arbetet handlar därför om att koppla målen till vardagen.
Vad har du för förväntningar på mig som chef?
Generellt förväntar sig medarbetare att en bra chef ska vara rättvis, ärlig och kompetent. Medarbetares förväntningar på en chef skiljer sig från individ till individ därför är det viktigt att en chef har koll på sina egna värderingar, styrkor och utvecklingsbara sidor.
Vad förväntas av en bra chef?
En bra chef är lyhörd och inbjuder till dialog och vill skapa engagemang istället för att hålla monologer. Hen är tydlig med mål och vision och vet att transparens och öppenhet leder till ökad delaktighet. Chefen ger en bild av det övergripande målet så att varje enskild medarbetare förstår sin del och roll.
Vad ska en bra chef ha för egenskaper?
Tio chefsegenskaper svenskar värdesätter mest:
- Ger frihet under ansvar – visar tillit.
- Är rak och tydlig.
- Vågar ta beslut.
- Är duktig på att kommunicera.
- Visar uppskattning.
- Är lyhörd.
- Kan hantera konflikter.
- Är duktig på att coacha.
Vad ska en chef kunna?
Kunna vila i sig själv Motgångar är en del av tillvaron och det är viktigt att försäkra alla om att det kommer att vända, så länge ni håller fokus på målet. Att kunna hantera dynamiken mellan gruppmedlemmarna i både med- och motgångar är en viktig förmåga för en ledare.