Vad innebär placeringsort?
Placeringsort Det är bra att ha placeringsort, alltså vilken ort du ska jobba på, angiven i anställningsavtalet. Om det inte finns så kan arbetsgivaren kräva att du ska jobba på en helt annan ort, utan att kompensera för det.
Vad ingår i traktamente?
Traktamente efter tre månader För inkomstår 2021 och 2022 innebär det till exempel att ditt skattefria traktamente vid tjänsteresa i Sverige efter tre månader är 168 kronor istället för 240 kronor. Pågår tjänsteresan på en och samma ort mer än två år, är det skattefria beloppet 50 procent.
Hur räknas arbetstid vid tjänsteresa?
Restid är den tid utanför din ordinarie arbetstid som går åt för att resa från din ordinarie arbetsplats till den plats där du ska utföra ditt arbete, inklusive väntetider mellan olika färdsätt, till exempel tågbyten, mellan buss och flyg och liknande. Restid räknas inte som arbetstid.
Varför befattningsbeskrivningar?
Det är befattningsbeskrivningen som hjälper dig att komma ihåg vem du ska anställa och vad du ska titta efter. Den hjälper dig att utforma platsannonsen, ställa rätt frågor i anställningsintervjun och att göra den slutliga bedömningen med fokus på rätt saker. Dessutom ligger den till grund för anställningsavtalet.
Vad innebär 6 månaders provanställning?
Provanställning är en visstidsanställning som får vara högst 6 månader lång. Syftet är att den efter prövotiden ska övergå i en tillsvidareanställning. Utgångspunkten för provanställning är att arbetsgivaren innan denne anställer har gjort en bedömning att företaget har behov av en tillsvidareanställning .
Är jag arbetare eller tjänstemän?
Har företaget kollektivavtal finns som regel bestämmelser om yrkeskategorisering i dessa. Arbetare är den som omfattas av kollektivavtal mellan ett fackförbund inom LO och ett arbetsgivarförbund. Tjänsteman är den som omfattas av kollektivavtal mellan ett fackförbund inom PTK och att arbetsgivarförbund.
Hur skriva Rollbeskrivning?
Vilka arbetsuppgifter de ska utföra. Vilket resultat som ska uppnås med arbetet. Om det finns särskilda sätt som arbetet ska utföras på och i så fall hur. Vilka arbetsuppgifter som ska prioriteras när tillgänglig tid inte räcker till för alla arbetsuppgifter som ska utföras.