Innehållsförteckning
Vad utmärker ett riktigt team?
Om ni är beroende av varandra och strävar mot samma mål, och helheten är större än summan av delarna – då är ni ett team i ordets rätta bemärkelse. För att stärka teamet och uppnå era mål måste ni ha en hög grad av tillit till varandra, och ta gemensamt ansvar för att målen nås.
Vad kännetecknar högpresterande team?
Mål – Den viktigaste egenskapen som kännetecknar ett högpresterande team är att alla medlemmarna i gruppen har en klar och tydlig bild av vad målen innebär samt är överens om målen och dess innebörd. 2. Roller – Gruppen behöver bli överens om vad som behöver göras och vem som gör vad för att uppnå målen.
Vad skapar teamkänsla?
Teamkänsla skapas genom ett starkt ledarskap och genom att hela tiden mana på medarbetarna och hjälpa dem jobba enligt det nya sättet. Det är viktigt att ha en tydlig vision som alla medarbetare jobbar efter. Bryt ner visionen i gemensamma och tydliga mål.
Vad kan man göra för att bygga upp sammanhållningen i en grupp?
Sammanhållning kan bygga antingen på engagemang i teamet i sig självt eller i teamets uppgift och mål. I team med stark social sammanhållning finns många och starka vänskapsband mellan medlemmar. Sammanhållning baserad på uppgiften uppstår när personliga och kollektiva mål är starkt kopplade till varandra.
Vad kännetecknar en välfungerande grupp?
En välfungerande arbetsgrupp består av medlemmar som strävar efter att skapa gemensamma mål. Gruppen har en vilja att utveckla en effektiv och välfungerande organisationsstruktur för att uppnå dessa mål och där finns ett driv att arbeta fram effektiva metoder för att förvekliga målen (Wheelan, 2013).
Vad är högpresterande?
Högpresterande människor är övertygade om att de genom uthållighet och hårt arbete kan övervinna hindren och misslyckanden. Personer som styrs av sin rädsla för att misslyckas tenderar dock att tolka initiala svårigheter som ett tecken på att de omöjligt kan lyckas uppnå målet.