Innehållsförteckning
Var går gränsdragningen mellan arbetstagare och uppdragstagare?
Gränsdragningen mellan arbetstagare och uppdragstagare avgörs efter en bedömning som utgår från vad som anses avtalat samt övriga omständigheter i samband med avtalet. Om avtalets innehåll förändras under dess giltighetstid påverkar detta också bedömningen.
Vad finns det för olika typer av visstidsanställning?
Följande tidsbegränsade anställningsformer är tillåtna enligt lagen om anställningsskydd: allmän visstidsanställning, vikariat, säsongsanställning och provanställning.
När får man tidsbegränsad anställning?
Från visstid till fast tjänst Om en arbetstagare under en femårsperiod har varit anställd hos arbetsgivaren antingen i allmän visstidsanställning i sammanlagt mer än två år, eller som vikarie i sammanlagt mer än två år, övergår anställningen till en tillsvidareanställning.
Vad är en arbetsgivare och en arbetstagare?
Arbetsgivare och lön Motsatsen till arbetsgivare är arbetstagare. Andra vanliga benämningar på arbetstagare är medarbetare, anställda och löntagare. En arbetsgivare betalar ut lön till medarbetarna, som i sin tur bidrar med sin arbetskraft.
https://www.youtube.com/watch?v=8FzRybaZMws
Vad är skillnaden mellan en arbetstagare och en arbetsgivare?
4 Sammanfattning. Sammanfattningsvis kan sägas att en anställd person arbetar för annan, en arbetsgivare, mot ersättning medan en uppdragstagare arbetar för sig själv genom att utföra arbete/genomföra projekt åt andra mot ersättning.
Vad innebär lagen om offentlig anställning?
Lagen om offentlig anställning, LOA (1994:260) är den svenska lag som lagreglerar anställningen för de flesta som arbetar för staten, och även i vissa avseenden även för de som arbetar för svenska kommuner och regioner.
Vad räknas som en arbetstagare?
Som arbetstagare anses den som utför ett faktiskt och verkligt arbete, även om arbetet är ett lågavlönat deltidsarbete.
Vilka räknas som arbetstagare?
Anställd, eller arbetstagare, är den person som har ett anställningsavtal med en annan part, som oftast är en juridisk person. Anställning är ett sätt att organisera arbete, där en part, ”arbetsgivaren”, köper den andres, ”arbetstagaren”, tid mot att arbete utförs.