Innehållsförteckning
Varför HRM system?
Ett HRM-system gör det enklare att följa medarbetares utveckling inom företaget och hjälpa medarbetare att växa i sin roll. Och ett riktigt bra HRM-system är skapat med er säkerhet i fokus, med kontrollinsatser och sekretesslösningar som garanterar att känsliga data är säker.
Vad är Flex HRM?
Flex HRM är ett av få personalsystem på marknaden som täcker in hela flödet! Från registrering av tidrapporter och reseräkningar till färdig lönespecifikation. Vi erbjuder stöd för bemanning, tidrapportering, projektredovisning, reseräkning, fakturering, HR-stöd och lön.
Vad är Flex lön?
Flex HRM Payroll har allt ditt företag behöver för en effektiv löneadministration. Med ett användarvänligt och lättarbetat gränssnitt som alltid är tillgängligt via webben automatiserar vårt lönesystem Flex HRM Payroll det mesta av lönehanteringen och gör dig trygg i att de anställda får rätt lön.
Varför börjar man alltmer kalla personalavdelningar för HR Human Resource eller HRM Human Resource Management )?
Human resources-avdelning (HR-avdelning) eller human resource management (HRM) kallas ett företags personalavdelning som ser till att det finns basprocesser etablerade relaterade till resursen humankapital (eng. human resources) i en organisation.
Vilka HR system finns det?
Med andra ord, det finns flera kategorier av HR system och HR program som exempelvis Human Capital management system (HCM), Human Resource management system (HRM) och Talent management system, se nedan.
Vad är HCM system?
Begreppet Human Capital Management (HCM) omfattar alla rutiner och processer som är kopplade till personalhanteringen inom en organisation –verksamhetens chefer ansvarar för att ange en tydlig inriktning, klargöra ansvarsförhållanden, följa upp och backa upp medarbetarna genom kompetensutveckling och stöd så att …
Vad menas med Flex?
Med flextid menas vanligen att du har rätt att kunna vara flexibel i hur du lägger din arbetstid i början och slutet av arbetsdagen inom ramen för fastlagda tider, till exempel klockan 7-9 eller 16-18. Flextid ska inte blandas ihop med övertid, mertid , beredskap eller jourtid.
Vad är ett lönesystem?
Ett lönesystem är den mjukvara, eller det program, som används för att hantera och administrera ett företags löner och löneutbetalningar. Ett lönesystem är den struktur som används för att sätta upp ett företags löner och vilka kriterier som gäller för lönen.
Vad är skillnaden på HR och HRM?
Idag benämns också HR som human resource management (HRM). Skillnaden med HRM är att HR-avdelningen arbetar mer strategiskt inriktat mot organisationens målsättningar, vision, strategi och affärsidé. HR får de en rådgivande roll där nya processer, arbetssätt och lösningar rekommenderas.
Vad är HR i ett företag?
HR är en förkortning av Human Resources. Som HR-chef är du ansvarig för din arbetsgivares personalresurser samt den eventuella HR-avdelning som arbetar med och sköter rekryteringen, kompetensutvecklingen och personalvården.