Innehållsförteckning
Vem betalar när man är föräldraledig?
När en anställd är föräldraledig får hen ersättning från Försäkringskassan, så kallad föräldrapenning. Enligt många kollektivavtal har den anställda dessutom rätt till ytterligare ersättning, så kallad föräldrapenningtillägg (FPT) som betalas ut genom AFA-försäkring eller föräldralön som betalas av arbetsgivaren.
Vem har rätt till föräldralön?
Om du är ledig med ditt barn och din arbetsgivare har ett avtal om föräldrapenningtillägg så har du rätt till föräldralön. Normalt sett får du i så fall cirka 10% extra av din arbetsgivare när du är föräldraledig utöver den ersättning du redan får från Försäkringskassan.
Vad kostar det att vara föräldraledig?
De flesta akademiker omfattas av kollektivavtal som ger föräldralön vid föräldraledighet som motsvarar cirka 10% av lönen under lönetaket för föräldrapenning (cirka 40 250 kronor i månaden) samt mellan 80-90% av hela lönen över lönetaket.
När kan arbetsgivaren inte neka föräldraledighet?
När barnet är under 18 månader En medarbetare med barn under 18 månader har rätt att vara helt ledig från sitt arbete, utan krav på att ta ut föräldrapenning från Försäkringskassan.
Hur länge får man vara föräldraledig utan ersättning?
Som förälder har du rätt till hel ledighet (med eller utan föräldrapenning) till dess barnet blivit 18 månader. Efter det har du rätt till hel ledighet men endast under förutsättning att du då har hel föräldrapenning.
Har man rätt att ta ut föräldraledighet när man vill?
En arbetstagare har som förälder rätt till ledighet från sin anställning enligt denna lag. Föräldraledighetslagen slår också fast att en arbetsgivare inte får missgynna en arbetssökande eller en arbetstagare av skäl som har samband med föräldraledigheten. Förbudet beskrivs i 16 §.
Måste man ta ut föräldrapenning första året?
Från och med att ditt barn fyller 1 år är din sjukpenninggrundande inkomst skyddad om du: anmäler dig på Arbetsförmedlingen senast samma dag som ditt barn fyller 1 år. från och med ditt barns 1-årsdag tar ut hel föräldrapenning minst 5 dagar per vecka.
Hur lång tid innan måste man säga till om föräldraledighet?
En arbetstagare som planerar föräldraledighet behöver anmäla det till arbetsgivaren minst två månader i förväg, eller så snart som möjligt. Enligt vissa kollektivavtal behöver arbetstagaren meddela sin arbetsgivare ännu tidigare. Arbetstagaren ska också meddela hur lång tid ledigheten är planerad att pågå.