Innehållsförteckning
Vem har rätt till ATF?
Den som är deltidsanställd har rätt till ATF i proportion till sysselsättningsgraden, avrundning görs alltid uppåt till närmaste halvtimme. Ledigheten ansöks om och tas ut i timmar. Exempelvis för olika ärenden mitt på dagen som att gå till banken eller för att sluta tidigare på dagen.
Kan man spara ATF?
Ledigheten får tas ut, med utgående lön, efter överenskommelse med din arbetsgivare. Till skillnad mot semesterdagar så kan man inte spara sin arbetstidsförkortning till nästkommande år. Om du slutar på jobbet utan att ha tagit ut din arbetstidsförkortning så har du rätt till ersättning istället.
Hur många timmar är en månadslön transport?
Lastbilsföraren Rickard har arbetat i fyra år och tjänar 156,13 kronor i timmen, vilket motsvarar en månadslön på 27 167 kronor. Rickard är heltidsanställd och arbetar på obekväm arbetstid 50 timmar i månaden. Under ett år har han 100 timmar övertid.
Får man lön på semestern?
Lite förenklat kan man säga att rätten till semesterlön innebär att när du tar ut semester, får du ut din ordinarie månadslön som vanligt och dessutom får du ett lönetillägg ( semestertillägg ) för det antalet semesterdagar som du tar ut under den aktuella månaden.
När får man ATF?
Arbetstidsförkortning måste alltid vara intjänad innan man kan ta ut den, dock om man slutar sin anställning under pågående intjänandeår skall den räknas ut och betalas med pengar på slutlönen. Arbetstidsförkortning skall tas ut som betald ledighet eller i kontanter om arbetstagaren så vill.
Varför får man ATF?
Arbetstidsförkortning är ett komplement till din lagstiftade rätt till semester. Arbetstidsförkortningen är istället kopplad till ditt kollektivavtal, och ger dig ett antal timmar extra fritid per år. Timmarna gäller för dig som heltidsanställd (för andra så gäller tiderna i proportion till den tid du arbetat in).
Hur får man arbetstidsförkortning?
Kontakta Unionen om du vill veta mer. I många kollektivavtal ingår också möjligheten att välja arbetstidsförkortning. Finns det inte kollektivavtal på ditt företag så ska det i anställningsavtalet framgå hur arbetstiden är förlagd.
Hur mycket arbetstidsförkortning får man?
Om arbetstagaren arbetar 40 procent av den tiden ska arbetstagaren arbeta drygt 69 timmar per kalendermånad. Arbetstidsförkortningen blir 173 timmar gånger 60 procent = 103,8 timmar. Arbetstiden kan därmed variera varje vecka men på en kalendermånad får den inte uppgå till mer än lite drygt 69 timmar (69,2timmar).
När får man ta ut arbetstidsförkortning?
Arbetstidsförkortningen tjänas in för varje arbetad vecka och ska tas ut från 1 april till 31 mars. De timmar som inte har tagits ut 31 mars ska betalas ut i pengar. Timmarna kan tas ut som tid, pengar eller i vissa fall som en extra avsättning till pensionen. Villkoren varierar mellan avtalen.