Har jag rätt att ta ledigt från jobbet?
En arbetstagare har i olika situationer rätt till ledighet. Det kan vara vid studier, semester, barns födelse och sjukdom eller vid egen sjukdom samt som facklig förtroendeman. Frånvaro kan delas upp i ledigheter och annan frånvaro från arbetet.
Hur länge får man ta ledigt från jobbet?
Rätt till tjänstledighet för att prova på egen näringsverksamhet. Om du har varit anställd längre än sex månader har du enligt en särskild lag (Lagen om rätt till ledighet för att bedriva näringsverksamhet) rätt till tjänstledighet under sex månader för att pröva att driva egen verksamhet.
Hur man får ledigt från jobbet?
Vid de här situationerna får du ta ledigt från jobbet
- En flytt, ett bröllop eller ett dödsfall – mycket kan hända i livet som gör att vi känner att vi måste vara borta från jobbet.
- Om du ska flytta.
- Om du ska på arbetsintervju.
- Om du fyller år eller ska gifta dig.
- Om du vill fira en högtid.
- En nära anhörig blir svårt sjuk.
När kan du ta ledigt utan att riskera arbetet?
Ofta är det arbetsgivaren som avgör om du har rätt att vara ledig eller inte. Vid dödsfall så brukar man kombinera EA-dagar och semester. Om du skulle drabbas av att nära anhörig avlider, så prata med din chef och kom överens om hur ni ska göra (eller ta hjälp av ditt arbetsplatsombud eller en jobbarkompis).
Kan man ta paus från jobbet?
Utöver rasterna har du rätt till kortare avbrott från arbetet, det vill säga pauser. Enligt arbetstidslagen ska en arbetstagare ha en rast senast efter 5 timmars arbete. Själva lagen säger ingenting om hur lång rasten ska vara, men enligt arbetsmiljöverkets riktlinjer ska rastens längd vara minst 30 minuter.
Hur ofta får man ta ledigt?
I kollektivavtalet kan det finnas överenskommelser om att vara ledig vid ytterligare tillfällen. Arbetstagaren och arbetsgivaren kan också komma överens om ledighet av helt andra skäl. Semesterlagen ger alla anställda rätt till fem veckors semester per semesterår.
Får man ledigt när man gifter sig?
När man jobbar på en arbetsplats med kollektivavtal (detaljhandelsavtalet), så finns permission inskrivet, dvs en kort ledighet under högst en dag. Har du varit anställd hos arbetsgivaren i sammanlagt sex månader så har du rätt till permission med lön vid vissa tillfällen i livet, exempelvis när man ska gifta sig!
Kan man ta tjänstledigt för ett annat jobb?
Det beror på var du arbetar. Du har inte rätt att vara tjänstledig för att prova annat jobb enligt lagstiftningen, undantag kan gälla om du är sjukskriven. Dock finns det kollektivavtal som gör att du i vissa fall har rätt att vara tjänstledig för att prova annat jobb.