Hur länge Permitteringsstöd?
För att använda korttidsarbete måste både arbetsgivare och arbetstagare vara överens om det. Från och med den 1 oktober 2021 gäller det ordinarie systemet för stöd vid korttidsarbete. Det tillfälligt förstärkta stödet för korttidsarbete upphörde att gälla den 30 september 2021.
Vad innebär Permitteringsstöd?
Vilka anställda kan omfattas av permitteringsstöd? Korttidspermittering innebär att arbetsgivaren under en period kan sänka arbetstiden för sina anställda samtidigt som dessa får behålla en stor del av lönen. Tack vare att staten går in och subventionerar lönekostnaden.
Hur länge får man vara Korttidspermitterad?
Fråga: – Hur länge kan man få korttidspermittering? Svar: Ett företag kan få stöd i sex månader med möjlighet till förlängning på ytterligare tre månader. Efter detta finns en karenstid på 24 månader.
När betalas Korttidspermitteringen ut?
När ett företag väl har gjort sin ansökan kan det ta cirka två veckor för Tillväxtverket att handlägga ärendet innan beslut tas och sedan ytterligare en vecka innan utbetalning kan ske till arbetsgivaren. Vi är då framme vid mellan den 12 april och den 5 maj.
Vad innebär permittera?
Permittering innebär att arbetsgivaren befriar personalen från arbete, utan att de sägs upp. Huvudregeln är då att den permitterade ska ha full lön. I samband med corona-krisen har regeringen öppnat för möjlighet till korttidspermittering, eller korttidsarbete.
Vad innebär korttidsarbete?
Korttidsarbete kallas det när arbetstagare går ner i arbetstid men får behålla en större del av lönen – en åtgärd för att rädda jobben när företag går igenom svåra perioder. För närvarande finns också möjlighet för företagen att söka statligt stöd med delar av lönekostnaderna.
Hur länge får man permittera 2021?
Så mycket kan du få i stöd Under januari–september kan du också söka stöd för korttidsarbete upp till 80 procent av arbetstiden. Staten står för 75 procent av kostnaden för arbetstidsminskningen under hela perioden. *Nivå 4 med 80 procent korttidspermittering kan sökas för perioden 1 januari–30 september 2021.
Hur räknar man ut permittering?
Så räknas permitteringslönen ut
- Räkna ut ditt genomsnittliga ob-tillägg och andra rörliga ersättningar under den senaste tremånadersperioden med din vanliga arbetsgrad.
- Dela sedan den summan med antalet timmar du har jobbat under samma period.
- Lägg ihop siffran med din vanliga timlön.