Innehållsförteckning
Hur många semesterdagar har man som kommunanställd?
Semesterlagen ger dig rätt till 25 semesterdagar varje semesterår och rätt till semesterlön för den som har tjänat in det. En del kollektivavtal ger rätt till fler semesterdagar än vad lagen säger. Semesterlön måste tjänas in genom att du arbetar och får lön av din arbetsgivare.
Hur många semesterdagar får man när man fyller 55?
Semester, vad gäller för dig? Anställda har 25 semesterdagar tills man fyller 40 år. Därefter utökas antalet till 31 dagar och efter 50 år till 32 dagar. Dessutom får man ett semesterdagstillägg som motsvarar 0,605 procent av lönen.
Får man mer lön på semestern?
Om en anställd har fast vecko-eller månadslön använder du sammalöneregeln. Då betalar du, när det är dags för semester, full lön plus ett extra semestertillägg som enligt lag är på 0,43 procent av månadslönen för varje semesterdag.
Hur många semesterdagar får man spara till nästa år?
18 § En arbetstagare, som under ett semesterår har rätt till mer än tjugo semesterdagar med lön, får spara en eller flera sådana överskjutande dagar till ett senare semesterår. En sparad semesterdag ska läggas ut inom fem år från utgången av det semesterår då den sparades, om inte annat följer av 20 § andra stycket.
Hur många dagar har du rätt till semester?
Rätten till semester ökar med åldern: upp till 40 år – 25 dagar; mellan 40 och 50 – 31 dagar; över 50 år – 32 dagar. Du kan komma överens med arbetsgivaren om att få den intjänade semesterlönen efter dag 25 som kontant ersättning i stället för betald semester (gäller ej sparade dagar).
Hur mycket kostar semestertillägget i Sommar?
Om din anställde tar ut 20 semesterdagar i sommar kan semestertillägget räknas ut så här: 0,0043 X 20 X 25 000 = 2 150 kronor. Var dock observant på att flera kollektivavtal innehåller ett högre semestertillägg än vad som anges i lagen och då kan det vara en högre procentsats som gäller.
Hur räknar du ut semestern?
Då räknar du ut semester genom att ta hela lönen under intjänandeåret, det vill säga mars-april, och räkna ut vad 12 procent av den lönen är – vilket blir den intjänade semesterlönen för den anställde.
Har alla anställda rätt till semester?
Enligt semesterlagen har alla som arbetar rätt till semester i form av ledighet, lön och ersättning. Alla har samma rättigheter oavsett anställningsform. Det spelar alltså ingen roll om dina anställda är vikarier, timanställda eller tillsvidareanställda.