Hur mycket betalar staten vid permittering?
För att använda korttidsarbete måste både arbetsgivare och arbetstagare vara överens om det. I det ordinarie stödet står staten för en tredjedel av arbetsgivarens kostnad för arbetstidsminskningen och den maximala arbetstidsförkortningen uppgår till 60 procent av ordinarie arbetstid.
Vad innebär tjänstgöringsgrad?
En deltidsanställning har ingen fast tjänstgöringsgrad utan innebär helt enkelt att du arbetar mindre än heltid. Ofta anställs deltidspersonal på 25, 50 eller 75 % men det finns faktiskt inga bestämmelser i lagen om någon gräns för minsta antal timmar eller tjänstgöringsgrad du ska ha på din deltidsanställning.
Vem betalar om man blir permitterad?
Som mest kan dina anställda gå ner till 40 procents arbetstid men ändå behålla 90 procent av lönen. Du som arbetsgivare kan minska lönekostnaderna för din medarbetare med ungefär hälften. Staten betalar tre fjärdedelar av kostnaden för att personalen ska kunna gå ner i arbetstid med till stor del bibehållen lön.
Hur mycket stöd för Korttidspermittering?
Så mycket kan du få i stöd Staten står för 75 procent av kostnaden för arbetstidsminskningen under hela perioden. *Nivå 4 med 80 procent korttidspermittering kan sökas för perioden 1 januari–30 september 2021.
Hur blir man permitterad?
Anställningen upphör inte vid permittering Permittering kan bli aktuellt om en arbetsgivare under en period inte kan erbjuda lika mycket arbete som tidigare. Efter förhandling med facket kan arbetsgivaren besluta att den anställda inte längre är skyldig att närvara på jobbet i lika hög grad som tidigare.
Hur betalas Permitteringsstöd ut?
Ja, du ska betala ut lön enligt ditt företags avtal med den anställde, eller kollektivavtalet, om korttidsarbete. Sedan kommer ditt företag som arbetsgivare att få stödet utbetalat från Tillväxtverket under förutsättning att ditt företag godkänns som arbetsgivare för stödet.