Kan man säga upp korttidskontrakt?
Med ett korttidsavtal har du inget besittningskydd, utan är skyldig att flytta ut när ditt avtal går ut. Du har då tre månaders uppsägningstid. Om du väljer att själv säga upp ditt korttidsavtal har du en månads uppsägningstid.
Vad är korttidsarbete?
Korttidsarbete en överenskommelse mellan fack och arbetsgivare om att anställda under en begränsad tid ska kunna gå ner i arbetstid och lön med anledning av en ekonomisk kris. Sedan november 2013 finns i lag (2013:948) om stöd vid korttidsarbete möjlighet för regeringen att utfärda föreskrifter om korttidsarbete när det råder en synnerlig djup
Hur ska man göra en avstämning för korttidsarbete?
Alla som sökt och beviljats stöd för korttidsarbete ska göra en avstämning tre månader efter första stödmånaden påbörjats. Avstämningen är viktig både för stödmottagaren och för Tillväxtverket då den ger en indikation på om företaget har fått för myc…
Vilken lön erhåller du vid korttidsarbete?
Vid korttidsarbete, där arbetstiden minskas till 80 %, 60 %, 40 % eller 20* %, så erhåller du 96 %, 94 %, 92,5 respektive 88 % av din lön oavsett vilken lönenivå du har. Det är enbart arbetsgivarens ersättning från staten som minskar för löner över 44.000 kronor.
Hur skyddas korttidsarbetet av statligt stöd?
Att korttidsarbetet omfattas av statligt stöd har flera fördelar. Din sjukpenninggrundande inkomst (SGI) skyddas, trots att du går ner i inkomst, och tiden med korttidsarbete kommer att räknas som överhoppningsbar vid framtida behov av a-kassa.
https://www.youtube.com/watch?v=1lZCl735xOc
Varför så många korttidskontrakt?
De ser möjligheterna. Men för hyresgästerna är proceduren omänsklig. De som bor så har barn i skolan, jobb som passar – de måste plötsligt flytta, det är tuffa regler, säger han. Variationen mellan bostadsbolagen är stor, från flera hundra korttidskontrakt om året till inget alls.