Innehållsförteckning
Kan man studera när man ha semester?
En arbetstagare som vill studera har rätt till behövlig ledighet från sin anställning enligt lag om arbetstagares rätt till ledighet för utbildning (1 § studieledighetslagen).
Kan man tvingas jobba på semestern?
Din arbetsgivare kan inte tvinga dig att komma in och arbeta under din semester, för då är det inte semester. Naturligtvis kan en arbetsgivare och en arbetstagare komma överens om att arbetstagaren exempelvis går på semester två veckor, kommer tillbaka och jobbar en vecka och sen tar ut tre veckor till.
Måste man svara i telefon på semester?
Vi säger till alla medlemmar som ringer hit om detta att man har ingen skyldighet att svara i telefonen, på sms eller mejl på semestern. Man har ingen skyldighet att ha telefonen med sig. Vi rekommenderar alla medlemmar att stänga av telefonen, säger Annelie Nordström, rådgivare på Vårdförbundet Direkt.
Kan chefen neka tjänstledighet för studier?
Arbetsgivaren får inte neka dig att vara ledig för studier. Men arbetsgivaren har enligt lagen rätt att skjuta upp din ledighet för studier i max sex månader. Det är bra att ge arbetsgivaren god tid att förbereda din ledighet.
Får man ta semester och jobba på ett annat jobb?
Du får inte arbeta hos en annan arbetsgivare under din semester om inte din ordinarie arbetsgivare har godkänt det. Anledningen till detta är att du har en lojalitetsplikt gentemot din arbetsgivare och att du inte får försumma dina förpliktelser hos din ordinarie arbetsgivare.
Kan arbetsgivaren kräva att jag tar ut semester på sommaren?
Kan arbetsgivaren tvinga mig att ta ut mer än fyra veckors semester i sommar? Lagen ger dig rätt till 25 semesterdagar per år. Arbetsgivaren kan begära att du tar ut minst 20 dagar under sommaren, och du kan normalt spara 5 dagar till kommande år.
Vad händer om man inte tar ut 20 semesterdagar?
Om arbetstagaren har tjänat in fler än 20 betalda semesterdagar, kan hen spara de överstigande dagarna i upp till fem år. Arbetsgivaren är skyldig att se till att även sparade semesterdagar förläggs som semester. Det ska ske senast inom fem år även om arbetstagaren inte begär att ta ut semester.
Måste man svara när arbetsgivaren ringer?
Lagen reglerar inte huruvida du är skyldig i att svara i telefon när chefen ringer då man är hemma på grund av sjukdom. Därmed saknas en skyldighet enligt lag att svara när chefen ringer då man är hemma på grund av sjukdom.
Måste man svara om arbetsgivaren ringer?
Sammanfattning: Din arbetsgivare kan inte kräva att du ska svara i telefon när du inte är i tjänst. Om din arbetsgivare inte kräver förstadagsintyg så har du rätt att vara hemma i sju dagar utan att visa upp något läkarintyg. Din chef bör heller inte ha någon rätt att komma hem till dig för att se om du är sjuk.