Innehållsförteckning
Kan man ta ledigt utan lön?
Lag eller avtal kan ge rätt till ledighet Under tiden som du är tjänstledig får du ingen lön eller annan betalning från din arbetsgivare och du tjänar som huvudregel inte in rätt till semesterlön. Förväxla inte tjänstledighet med permission, som innebär kort ledighet med lön.
Har man rätt att ta ledigt?
En arbetstagare har i olika situationer rätt till ledighet. Det kan vara vid studier, semester, barns födelse och sjukdom eller vid egen sjukdom samt som facklig förtroendeman. Frånvaro kan delas upp i ledigheter och annan frånvaro från arbetet.
Hur mycket får man vara ledig?
I kollektivavtalet kan det finnas överenskommelser om att vara ledig vid ytterligare tillfällen. Arbetstagaren och arbetsgivaren kan också komma överens om ledighet av helt andra skäl. Semesterlagen ger alla anställda rätt till fem veckors semester per semesterår.
Får man ta ledigt för läkarbesök?
Lagen om anställningsskydd (LAS) ger inte några direkta rättigheter åt arbetstagare att gå på läkarbesök på arbetstid utan detta är något som arbetstagare och arbetsgivare avtalar om. Om ni inte har något kollektivavtal får du gå in och titta på det enskilda avtalet och se om det finns utrymme för att gå på läkarbesök.
Vad är semester utan lön?
Rätten till 25 semesterdagar har alla arbetstagare utan att behöva tjäna in dem. Rätten till semesterlön däremot tjänas in genom att den anställde arbetar och för lön av arbetsgivaren. Dessutom betraktas viss frånvaro (till exempel sjukfrånvaro) från arbetet som semesterlönegrundande.
Får inte ledigt?
Arbetsgivaren får göra undantag om det finns särskilda skäl, dit en pandemi räknas. Hen kan då återkalla en beviljad semester eller avbryta den. Då måste du jobba. Men det krävs särskilda skäl och att arbetsgivaren försökt med alla andra möjligheter, som vikarier eller övertid, först.
Är man ledig när man fyller 60?
Du kan få ledigt med lön för en kort tid, ofta enbart en del av arbetsdagen eller en enstaka arbetsdag. Det kan röra sig om exempelvis nära anhörigs begravning, eget bröllop, egen 50-årsdag eller läkar- och tandläkarbesök. Du måste dock alltid få ledigheten beviljad av arbetsgivaren.
Har man rätt att gå på läkarbesök under arbetstid?
Att få gå till doktorn om man är sjuk anser nog de flesta vara en rättighet. Men det är inte självklart att man får gå till doktorn på arbetstid utan att få avdrag på lönen. Det är nämligen ingen lagstadgad rättighet att genomföra läkarbesök eller tandläkarbesök på betald arbetstid.
Kan arbetsgivaren neka semester på sommaren?
Ja, en arbetsgivare har rätt att neka dig semester. Du som arbetstagare har däremot alltid rätt till minst 25 semesterdagar. Enligt semesterlagens huvudregel har du rätt att ta ut fyra av dessa fem veckor under en sammanhängande period mellan juni och augusti.
Får inte 4 veckors semester?
Du har rätt till semester enligt lagen Den svenska semesterlagen ger alla anställda rätt till fem veckors semester per semesterår . Av dessa har du som anställd rätt till fyra veckors sammanhängande semester under juni – augusti. Ditt anställningsavtal kan också ange att du har rätt till ytterligare semesterdagar.