Blogga

Kan man vagra jobba overtid?

Kan man vägra jobba övertid?

om du vägrar Att säga nej till beordrad övertid kan räknas som arbetsvägran. Det är nästan omöjligt för en enskild att avgöra om det finns något som ger rätt att säga nej. Prata därför med facket om du undrar om du är tvungen att jobba.

Kan man bli tvingad att jobba?

Du kan inte bli tvingad att jobba hemifrån. Däremot kan det bli svårare att hävda sin rätt att fortsatt få jobba på distans. Det här är vad som gäller när rekommendationerna tas bort.

När kan man neka beordrad övertid?

Det finns dock situationer när du som arbetstagare kan neka till att arbeta beordrad övertid. Du ska i ett sådant fall kunna framföra tungt vägande skäl som talar för att du inte kan arbeta övertiden. Som exempel skulle en ensamstående förälder utan möjlighet till barnpassning kunna neka en beordran om övertid.

Vad är din övertid värd?

Inom större delen av den privata sektorn ersätts övertidsarbete mellan 06:00 och 20:00 med månadslön/94 per övertidstimme eller 1,5 timmar i kompensationsledighet. Övrig tid är ersättningen månadslön/72 eller 2 komptimmar per övertidstimme. Huvudregeln är att ersättning ska utgå i pengar, annars krävs överenskommelse.

Kan min arbetsgivaren tvinga mig att jobba övertid?

1 Kan chefen tvinga mig att jobba övertid? Ja. I arbetstidslagen står det att arbetsgivaren har rätt att beordra övertid. Hur mycket övertid det får bli står också i lagen.

Kan man bli beordrad att jobba?

Det korta svaret är att du ska få betalt för allt arbete du utför åt din arbetsgivare enligt avtal. Om du blir beordrad att arbeta extra utöver din ordinarie arbetstid, så ska du få lön för det extra arbetet också. Exakt hur du blir ersatt för det extra arbetet beror lite på avtal och på din anställningsform.

Kan chefen beordra in mig?

Behovet av att beordra in arbetskraft ska i det närmaste vara att anse som akut. Beordrad arbetstid ska därutöver vara ett extraordinärt inslag i arbetet och ska inte vara något som används regelmässigt av arbetsgivaren. Din arbetsgivare har alltså rätt att med kort varsel beordra dig som anställd att jobba övertid.

Vad gäller om man blir Inbeordrad?

Share this post