Innehållsförteckning
Kan man vara föräldraledig när man är tjänstledig?
Faktum är att Föräldraledighetslagen anger att föräldraledighet är samma sak som tjänstledighet. Det spelar ingen roll vilken anställningsform arbetstagaren har, de har alltid rätt att vara föräldralediga. Dock behöver arbetstagaren informera om detta minst två månader innan tjänstledigheten/föräldraledigheten börjar.
Har man rätt till samma tjänst efter tjänstledighet?
Efter tjänstledigheten har du som arbetstagare rätt att återgå till samma tjänst eller få likvärdiga arbetsuppgifter och anställningsvillkor. Men om din tidigare tjänst inte finns kvar när du flyttar hem kan det med andra ord innebära att du inte har ett arbete att komma tillbaka till. Du bör vara medveten om detta.
Hur länge kan man begära tjänstledigt?
I normalfallet är det din arbetsgivare som avgör om du kan få vara tjänstledig eller inte. De flesta arbetsgivare brukar ändå ge tjänstledigt, oftast upp till sex månader. Om du vill söka tjänstledigt så måste du ta upp frågan med din chef för att komma överens om en tjänstledighet.
Vad betyder permission?
Permission betyder kort ledighet med lön och beviljas av arbetsgivaren på ansökan av tjänstemannen. Skrivningarna i avtalen kan vara olika, därför måste du börja med att kolla vad som står i just ditt avtal. Du hittar det oftast under rubriken permission. Permission beviljas i regel endast för del av arbetsdag.
Kan permission beviljas för del av arbetsdag?
Permission beviljas i regel endast för del av arbetsdag. Vedertagna sådana anledningar är läkar- och tandläkarbesök. I särskilda fall kan permission beviljas även för en eller flera dagar till exempel vid hastigt påkommande sjukdomsfall inom tjänstemannens familj eller nära anhörigs dödsfall.
Vad är permission vid dödsfall?
Permission vid dödsfall. Hos många arbetsgivare kan du få en kortare ledighet beviljad utan att de drar av på din lön. Det här regleras oftast i kollektivavtalet, där flera avtal medger upp till 10 dagar per år i permission, alltså med bibehållen lön.