Innehållsförteckning
Kan man vara tjänstledig hur länge som helst?
I normalfallet är det din arbetsgivare som avgör om du kan få vara tjänstledig eller inte. De flesta arbetsgivare brukar ändå ge tjänstledigt, oftast upp till sex månader. Om du vill söka tjänstledigt så måste du ta upp frågan med din chef för att komma överens om en tjänstledighet.
Hur länge har man rätt att ta tjänstledigt?
För att kunna få din ledighet beviljad måste du: Ha varit anställd i minst sex månader (eller i minst 12 månader under de senaste två åren) Ansöka minst tre månader innan du planerar att vara ledig.
Vad är Tjänstledighetsavdrag?
Tjänstledighetsavdrag (eng. Leave of absence Deductions) är ett avdrag som arbetsgivaren gör på den anställdes lön och som avser ledighet som en anställd haft, så som tex,ledighet för studier, föräldraledighet etc. Det finns inga bestämmelser i någon lag om hur löneavdrag för olika typer av frånvaro skall beräknas.
Kan man neka någon tjänstledigt?
Kan arbetsgivare neka tjänstledighet? En arbetsgivare måste inte bevilja en tjänstledighet om det inte finns någon lagstiftning eller ett avtal som ger dig rätt att vara ledig för den typen av tjänstledighet du ansöker om. Så ja de kan neka tjänstledighet i vissa fall.
Hur många gånger kan man vara tjänstledig?
Behöver du ta hand om en sjuk närstående kan du beviljas tjänstledigt enligt lagen om ledighet för närståendevård. Du får vara tjänstledig i 100 dagar. Om ni är flera som tar hand om och vårdar personen får ni alla dela på de 100 dagarna.
Vad säger lagen om tjänstledighet?
Enligt studieledighetslagen har du rätt till tjänstledighet för studier om du varit anställd hos samma arbetsgivare de senaste sex månaderna eller sammanlagt minst tolv månader under de senaste två åren (så kallad kvalificeringstid). Vad du vill studera väljer du själv.
Vad är Tjlhetsavdrag?
Tjänstledighet. Den anställde har en tjänst på 100 % men är tjänstledig 100%. Tjlhetsavdrag 100 %: Ett hundraprocentigt avdrag görs utifrån den omfattning som den anställde är tjänstledig. Omfattningen framgår under ”Omfattn” och i detta fall är den anställde 100 % tjänstledig (1.000).
Vad kostar en tjänstledig dag?
Lön om du har varit tjänstledig under en del av månaden När man varit tjänstledig utan lön under en del av en månad, görs löneavdrag med utgångspunkt från kalenderdaglönen. Kalenderdaglönen beräknas som ordinarie månadslön delad med antalet kalenderdagar i den aktuella månaden.
Måste arbetsgivaren bevilja tjänstledighet?
En arbetsgivare har ingen skyldighet att bevilja dig tjänstledighet för att du önskar extra ledighet. Om din arbetsgivare ändå beviljar sådan ledighet, har du inte rätt att avbryta en sådan ledighet i förtid.
Kan man kräva tjänstledigt?
Du har rätt till tjänstledighet när du ska studera enligt studieledighetslagen. Det kräver dock att du varit anställd hos arbetsgivaren de senaste sex månaderna eller att du varit anställd i minst 12 månader de senaste två åren. Din tjänstledighet beviljas enbart för den tid du studerar.