Innehållsförteckning
Måste man lyda sin chef?
När en arbetstagare börjar jobba hos arbetsgivaren så uppstår automatiskt en slags lydnadsplikt. Arbetstagaren ska lyda arbetsgivaren och följa dennes instruktioner. Av din beskrivning låter det som att en uppsägning inom tid kan bli konsekvensen.
Vad gör man åt otrevliga kollegor på jobbet?
Undvik att säga att någon gör fel eller att gå till personangrepp. Utgå från hur du själv upplever situationen och beskriv vad det får för konsekvenser för dig att kollegan beter sig som hon eller han gör. Sätt gränser för kollegans beteende. Markera att beteendet inte är acceptabelt och stå fast vid det.
Vad kännetecknar en dålig arbetsplats?
Om din arbetsplats ständigt ställer höga krav och ber dig göra mer än vad som egentligen kan krävas av dig är det inte en schysst behandling. Ännu sämre blir det om du aldrig får något tillbaka.
Har misskött mig?
Saklig grund för uppsägning. Enligt lagen får en anställd inte sägas upp utan saklig grund. Det finns två definitioner av saklig grund: uppsägning på grund av arbetsbrist och uppsägning på grund av personliga skäl. Men om du missköter dig grovt kan du även bli avskedad.
Kan inte jobba med kollega?
Var lösningsfokuserad med lat kollega Ställ frågor och säkerställ att kunskapen finns där för att faktiskt utföra jobbet. Det är inte omöjligt att du med hjälp av att dela med dig av din egen kompetens kan bidra till att den andra personen själv blir kapabel att utföra jobbet.
Kan inte jobba med min kollega?
Ta bara upp problemet med personen det berör och undvik att blanda in andra. Låt bli att serva. Att vara hjälpsam och ställa upp för sina kolleger skapar ett bra arbetsklimat, men om du hela tiden täcker upp för en kollega blir du själv trött och irriterad, och din kollega får ingen chans att förändra sitt beteende.
Hur vet man att det är dags att byta jobb?
Om du under den senaste tiden haft låg energi och upplevt likgiltighet i största allmänhet mot jobbet kan vara tydliga tecken på att det är dags att byta jobb. Var observant och hör med dina nära vänner eller familj hur dom har upplevt att du varit den senaste tiden. Jobbet har stor påverkan på hur vi mår.
Det handlar om att exempelvis ha en trygg anställning, möjlighet till personlig utveckling och bra samarbete i gruppen. Vanliga problem är konflikter i arbetsgruppen, mobbning, diskriminering, stress eller bristfälligt ledarskap.