Innehållsförteckning
På vilka hierarkiska nivåer kan man tala om direkt ledarskap?
De lägsta hierarkiska nivåerna i en organisation kännetecknas av direkt ledarskap. Detta innebär att ledaren har direkt kontakt med de personer han eller hon leder. Man kan ”se varandra i ögonen”. I mindre och medelstora räddningstjänstorganisationer är merparten av ledarskapet av denna karaktär.
Vad innebär delegerande ledarskap?
Delegerande ledaren pekar i den riktning dit medarbetare ska gå, men visar inte vägen. Som delegerande ledare ger du ansvaret vidare och ska våga låta dina medarbetare misslyckas men det är du som tar ansvaret om det skulle bli så.
Vad menas med förebild inom modellen indirekt ledarskap?
Handlingsinriktad påverkan Hur interaktionen sker med chefer på lägre organisatorisk nivå och hur det påverkar medarbetarna och organisationen. Hur påverkan sker genom chefen som förebild. Den bild medarbetarna har om ledningen påverkar såväl tolkning som tilltro till den information som sprids.
Vad är indirekt styrning?
Indirekt ledarskap – att leda genom andra Indirekt ledarskap (IL) är för dig som har en eller flera organisatoriska nivåer mellan dig och medarbetarna. Du kan till exempel sitta i ledningsgruppen eller vara mellanchef. Ledarskapet innebär olika utmaningar och svårigheter beroende på var i organisationen det utövas.
När är Transaktionellt ledarskap bra?
Transaktionellt ledarskap bygger på att tydliggöra vad som ska göras och hur det belönas. Att sätta mål och ställa krav men också hitta det som ska belöna individen. Antingen genom arbetsuppgifter och resultat som är stimulerande i sig själva eller genom morötter som kompetensutveckling eller ökat inflytande.
Vad är Transaktionell modell?
Den transaktionella modellen beskriver samspelet mellan barnet och dess omgivning och hur det påverkar över tid samt leder till ett visst resultat. Tiden ses som en viktig faktor för hur utvecklingen gestaltar sig. Barnets egenskaper kan sägas vara både orsak till och effekt av miljöns bemötande och vice versa.