Innehållsförteckning
Vad är ett lönesättande samtal?
Lönesättande samtal innebär att du kommer överens med din chef om ny lön i samband med lönerevision. Det lönesättande samtalet ska kopplas till ditt årliga medarbetarsamtalet och till den löpande dialogen i vardagen mellan dig och din chef om ditt arbete, utveckling, resultat och prestation.
Vad innebär lönejustering?
Med lönerevision menas en förändring (revision) av nivån på din lön. När och hur din lön ska ändras finns bestämt i ditt centrala löneavtal. Created with Sketch. Information om vad som gäller för just din lönerevision hittar du i det löneavtal som gäller på din arbetsplats.
Vad är skillnad mellan lönesamtal och lönesättande samtal?
Lönesättande samtal är en utveckling av lönesamtalet i vilket du som lönesättande chef för en dialog med din anställde om dennes prestationer, resultat och lön. I det lönesättande samtalet ska du motivera den nya lönen i förhållande till arbetsinnehåll och arbetsprestation i förhållande till verksamhetsmålen.
Vad är traditionell förhandling?
Dialogmodell eller traditionell förhandling Vid en traditionell förhandling sker lönesättningen genom förhandling mellan arbetsgivaren och facket. Din nya lön blir då ett resultat av detta. Vid dialogmodell ansvarar arbetsgivaren för lönesättningen och chefen ska meddela dig din nya lön.
Vad är Lönetrappa?
Lönetrappan visar hur löntagarna fördelar sig efter klass och kön på olika lönenivåer. Det gäller främst att visa hur många och hur stor andel av re- spektive grupp löntagare som står på respektive nivå.
Vad betyder löneavtal?
Löneavtalet för din arbetsplats ger dig rätt till löneutveckling. I avtalet står det bland annat när din lön ska ses över och om löneökningar. Created with Sketch. Information om vad som gäller för just din lönerevision hittar du i det löneavtal som gäller på din arbetsplats.
Kan man få löneförhöjning när man är sjukskriven?
Ja, om den rätten är inskriven i ett lokalt kollektivavtal kan du få kompensation. Detta regleras inte i de centrala kollektivavtalen.