Vad ar inbyggt dataskydd?

Vad är inbyggt dataskydd?

Inbyggt dataskydd (privacy by design) innebär att man tar hänsyn till integritetsskyddsreglerna redan när man utformar it-system och rutiner. Det är ett sätt att se till att kraven i dataskyddsförordningen uppfylls och att den registrerades rättigheter skyddas.

Har en person alltid rätt att bli raderad?

Du har enligt dataskyddsförordningen rätt att vända dig till verksamheter som behandlar dina personuppgifter och be att dina uppgifter raderas. Rätten att få dina uppgifter raderade kallas även för rätten att bli bortglömd.

Hur vet man att ett företag får behålla vissa uppgifter?

Några exempel på rättsliga grunder som kan användas då personuppgifter hanteras i företag: Lönesystem: avtal och rättslig förpliktelse. Kundregister: avtal (för vissa uppgifter krävs samtycke) Webbplats: samtycke eller intresseavvägning.

Hur länge får man behålla data om en kund?

Ni får spara personuppgifter så länge som de behövs för ändamålet med personuppgiftsbehandlingen. När personuppgifterna inte längre behövs för ändamålet ska ni radera eller avidentifiera dem.

Vad betyder IMY?

Den 1 januari 2021 byter Datainspektionen namn och blir Integritetsskyddsmyndigheten. Förkortningen blir IMY. Vid årsskiftet byter Datainspektionen namn till Integritetsskyddsmyndigheten efter beslut från riksdagen. Förkortningen på myndigheten blir IMY.

Vad är integritetskänsliga uppgifter?

Integritetsskyddsmyndigheten använder därför begreppet integritetskänslig personuppgift för att markera att vissa personuppgifter förtjänar att ha ett extra skydd om de behandlas. Uppgifter som anses vara integritetskänsliga är bland annat: Löneuppgifter. Uppgifter om lagöverträdelser.

Vem kan vara personuppgiftsansvarig?

Personuppgiftsansvarig är den organisation, till exempel aktiebolag, stiftelse, förening eller myndighet, som bestämmer för vilka ändamål uppgifterna ska behandlas och hur behandlingen ska gå till. Det är alltså inte chefen på en arbetsplats eller en anställd som är personuppgiftsansvarig.

Hur länge måste företag spara uppgifter om anställda?

Enklare fall gallras efter 2 år. Andra fall kan motivera längre tid. Får bevaras under anställningstiden och, om man bedömer att det behövs, 2 år därefter. Om det på något sätt är lönerelaterat så får och bör man spara 10 år.

Får företag lämna ut personuppgifter?

Ni kan lämna personuppgifter till ”tredje man” Med intresseavvägning som rättslig grund får ni lämna ut personuppgifter till det som kallas ”tredje man”, alltså till någon annan som har ett berättigat intresse.

Hur länge ska man spara en anställd i lönesystemet?

Hur länge ska man spara anställdas uppgifter?

En vanlig fråga i Simployers frågeservice är hur länge olika löneunderlag ska sparas. Enligt reglerna i bokföringslagen gäller att allt som räknas som räkenskapsmaterial ska sparas i sju år efter det kalenderår då räkenskapsåret avslutades.