Vad ar Korttidsstodet?

Vad är Korttidsstödet?

Stödet kommer att vara på tre fjärdedelar av lönekostnaden för den tid som den anställde inte arbetar och arbetsgivaren och den anställde delar på resten. Korttidsstödet omfattar lön upp till 44 000 kronor.

Vem har fått Korttidsstöd?

Från och med 21 okt 2021 är alla beslut för korttidsstöd offentliga. Nu kan du ta del av information om vilka företag och organisationer som har fått stöd och vilka som har fått avslag. Undantaget är enskilda firmor och ärenden där det går att identifiera vem ansökan avser.

Hur beräknas sjuklön vid korttidsarbete?

För det första är karensavdraget slopat. Ersättningen är 700 kronor före skatt och det måste man ansöka om själv hos försäkringskassan. Under de påföljande dagarna ska arbetsgivaren ska betala 80 procent av din ordinarie lön i sjuklön, inte 80 procent av den reducerade lönen under tiden du är korttidspermitterad.

När kommer pengarna från Tillväxtverket?

Inom 90 dagar, från det att Tillväxtverket har en ansökan om utbetalning, ska ni som stödmottagare ha fått beslutet om utbetalning. Om er ansökan om utbetalning behöver kompletteras kan handläggningstiden bli längre än 90 dagar.

Vilket är Tillväxtverkets uppdrag?

Tillväxtverket är en statlig myndighet under Näringsdepartementet. Vi har regeringens uppdrag att främja hållbar näringslivsutveckling och regional tillväxt samt att genomföra strukturfondsprogram. Vissa insatser är riktade direkt till företag eller blivande företagare.

Varför dröjer Tillväxtverket?

Vi vet att det är utmanande tid för företag och att det slår olika hårt i olika branscher. Tillväxtverket har hela tiden prioriterat att betala ut stöd så snabbt det går. Under avstämningen kontrolleras betydligt fler uppgifter än vid första ansökan. Därför tar handläggningen längre tid.

Hur mycket betalar företaget vid permittering?

Exempel. Stödet innebär att en arbetstagare med en månadslön på 32 700 kronor som får gå ned i arbetstid till 40 procent behåller 84 procent av sin lön, det vill säga ca 27 468 kronor. Samtidigt minskar arbetsgivarens kostnader med 29,3 procent, från ca 43 000 för lön och arbetsgivaravgifter till 30 369 kronor.

Vem betalar ut Permitteringslön?

Om du blir sjuk ska arbetsgivaren betala 80 % av din reducerade permitteringslön i sjuklön. Om du är sjuk mer än 14 dagar ska du ansöka om sjukpenning hos Försäkringskassan och de utgår ifrån din vanliga sjukpenninggrundande inkomst (SGI).

Hur beräknas stöd för korttidsarbete?

Lönen stödet beräknas på är: (ordinarie månadslön / dagar i månad) x antalet dagar med korttidsarbete. Ordinarie månadslön i beräkning av stöd är begränsat till 44 000 kronor. Om flera månader har samma avtalade nivå läggs lönerna för de olika månaderna ihop.

När kommer besked från Tillväxtverket?

Sista dag att skicka in ansökan om stöd för perioden juli–september är 30 november. Tillväxtverket kommer under vecka 48 påbörja utbetalningar av stöd för perioden.

Hur många är permitterade?

Nära 90 600 ansökningar om korttidspermittering kom in till Tillväxtverket under den tillfälliga perioden. Högst antal korttidspermitterades i storstadslänen, men tar man hänsyn till storleken på den regionala arbetsmarknaden var fördelningen mer jämn mellan länen. Totalt beviljades nära 600 000 anställda stödet.

Vad innebär tjänstgöringsgrad?

En deltidsanställning har ingen fast tjänstgöringsgrad utan innebär helt enkelt att du arbetar mindre än heltid. Ofta anställs deltidspersonal på 25, 50 eller 75 % men det finns faktiskt inga bestämmelser i lagen om någon gräns för minsta antal timmar eller tjänstgöringsgrad du ska ha på din deltidsanställning.

Vad gäller vid permittering Byggnads?

Arbetsgivaren måste dock betala dig en permitteringslön. Hur hög permitteringslönen är beror på vilket avtal som gäller på arbetsplatsen, men den är oftast lägre än din vanliga lön. Innan arbetsgivaren beslutar om att permittera personal måste hen förhandla med en MB-grupp, kontaktombud eller berörd Byggnadsregion.

Måste alla anställda Korttidspermitteras?

Om det är reglerat i kollektivavtal så gäller det. Annars krävs att företag har godkännande i avtal med respektive medarbetare. Stödet för korttidsarbete (korttidspermittering) gäller inte för alla anställda. Här går vi igenom vilka som omfattas och vilka som inte gör det.