Innehållsförteckning
Vad är slutbetalning?
Slutbetalning innebär att storleken på din tjänstepension i princip blir densamma som om du arbetat fram till 65 år. Du behöver omfattas av ITP 2 inom privat sektor, PA 16 Avd II inom statlig sektor eller KAP-KL inom kommunal-regional sektor. Inom offentlig sektor kan endast vissa delar bli föremål för slutbetalning.
Vad är byggfusk?
Byggfusk är ett samlingsnamn för byggkonstruktion där utförare avvikit från fastställda byggnormer. Byggfusk upptäcks oftast i samband med att konsekvenser av byggfusk inträffar, t. ex. skador såsom vattenskador, brand, fasadsprickor, kondensproblem, mögel eller liknande.
Hur fungerar ITP2?
Vad ”förmånsbestämd” tjänstepension innebär ITP2 innebär att tjänstepensionen ger en garanterad andel av din slutlön. Utifrån hur stor förmånen ska vara vid pensioneringen beräknar försäkringsgivaren Alecta vilken premie arbetsgivaren behöver betala för att du ska få den avtalade pensionen.
Hur beräknas tjänstepension ITP2?
För ITP 2 beräknas premiens storlek utifrån din ålder, lön, beräknade tjänstetid och den tjänstepension som du har tjänat in sedan tidigare. ITPK-delen motsvarar 2 procent av din pensionsmedförande lön.
Vad är skillnaden mellan ITP och ITPK?
Ålderspensionen börjar man tjäna in från 28 års ålder. Pensionen delas upp i två delar: ITP 2: Den huvudsakliga delen, som är förmånsbestämd och förvaltas av Alecta. ITPK: En mindre del, som är premiebestämd och som du själv kan placera.
Hur mycket är ITPK?
ITPK – en extra ålderspension Din arbetsgivare sätter in 2 procent av din lön till din ITPK varje månad. Väljer du Alecta för din ITPK placerar vi dina pensionspengar i Alecta Optimal Pension.
När kan man ta ut ITP2?
Slutbetalning inom ITP2 är en förmån som innebär att kollektiva medel kan betala dina pensionspremier som om du jobbat fram till 65 års ålder. Det betyder att du kan få samma pension som om du arbetat till 65 år, men slutar arbeta efter 62 års ålder.
Hur räknar man ITP2?
Den tjänstepension ITP2 som du kommer att få beräknas i procent av din senast anmälda pensionsmedförande lön . På inkomster upp till 7,5 inkomstbasbelopp per år betalar arbetsgivaren de premier som krävs för att du ska få motsvarande 10 procent av din lön som din framtida ITP2-pension.