Innehållsförteckning
Vad är viktigt för en god arbetsmiljö?
Alla arbetstagare ska ha tillräcklig kunskap och kompetens för att kunna arbeta så riskfritt som möjligt. Det innebär att de ska känna till vilka risker som finns och hur de kan skapa en god arbetsmiljö. Kunskap om lämpliga arbetsställningar och förflyttningar behöver förnyas och fördjupas regelbundet.
Hur uppnår vi en god arbetsmiljö?
Tips för en bra organisation och social arbetsmiljö
- Hälsa på dina kollegor.
- Fokusera på hur företaget bidrar till samhället.
- Få in alla i ett större sammanhang.
- Ge regelbunden feedback på arbetsplatsen.
- Var noga med information för att minska stress.
Vilka ska ha kunskap om de arbetsmiljöfrågor som är aktuella i verksamheten?
Alla arbetstagare behöver ha grundläggande kunskaper om de risker som finns i verksamheten och vad som kan främja arbetshälsan. Chefer och arbetsledare behöver dessutom ha kunskap om att driva arbetsmiljöarbete. Sådana kunskaper kan de få genom särskild utbildning eller genom att aktivt arbeta med arbetsmiljöfrågor.
Vad ska ingå i en arbetsmiljöplan?
Vad ska en arbetsmiljöplan innehålla? De regler som skall tillämpas på byggarbetsplatsen. Beskrivning av hur arbetsmiljöarbetet skall organiseras. En beskrivning av de åtgärder som skall vidtas för att minska riskerna vid ”arbeten med särskild risk” och andra förekommande risker.
Vad är en bra arbetsmiljö?
Generellt kan sägas att en bra arbetsmiljö kännetecknas av: – Att uppleva trivsel, samvaro, vänskap – Att kunna påverka och planera sitt eget arbete – Att få möjlighet att lära sig nya saker och utvecklas
Vad krävs för att skapa en bra arbetsmiljö?
Förebyggande – att skapa en bra arbetsmiljö För att få en god arbetsmiljö måste arbetsmiljöarbetet finnas med när man planerar verksamheten och i det dagliga arbetet. Det har visat sig att på arbetsplatser där arbetsgivare och anställda har ett bra arbetsmiljöarbete finns också en god patientsäkerhet.
Vad är en bra resurs i arbetsmiljöarbetet?
En bra resurs i det förebyggande arbetsmiljöarbetet är företagshälsovården. De har en bred kompetens inom olika områden och kan hjälpa till med riskbedömningar, men även åtgärder som till exempel utbildningar i ergonomi.
Varför är ni varandras arbetsmiljö och öppenhet?
Ni är varandras arbetsmiljö och öppenhet mellan er gör stor skillnad för trivseln. Skapa en kultur där det är självklart att hälsa på varandra första gången ni ses varje dag. Fokusera på hur företaget bidrar till samhället Forskning har visat att vår hälsa påverkas av hur vi uppfattar vårt arbete som viktigt eller inte.