Innehållsförteckning
Vad betyder förkortning LO?
Landsorganisationen i Sverige som oftast benämns kort och gott som LO är en av de största sammanslutningarna av fackliga organisationer i Sverige. LO grundades redan 1898 och består idag av fjorton fackförbund och totalt cirka en och en halv miljon medlemmar i skrivandes stund.
Varför är det bra att ha kollektivavtal?
Kollektivavtal skapar stabilitet på arbetsmarknaden och ger färre konflikter. Under avtalstiden gäller så kallad fredsplikt, då får man inte vidta några stridsåtgärder (till exempel strejk och lockout). Jämfört med andra länder är det ovanligt få konflikter på den svenska arbetsmarknaden.
Vilka representerar LO?
LO finns ofta med i statliga utredningar och representerar medlemmarna i olika myndighe- ters styrelser. LO har också en samordnande roll inför varje avtalsrörelse då gemensamma avtals- krav diskuteras.
Vad har LO för uppgift?
Landsorganisationen (LO) är en sammanslutning av fackliga arbetstagarorganisationer i Sverige. LO:s främsta uppgift är att försvara medlemmarnas intressen på arbetsmarknaden och i samhället i stort. Det gäller alltifrån löner och anställningsvillkor till att försöka påverka politiska beslut som gynnar medlemmarna.
Hur får man tag på kollektivavtal?
Behöver du få tag på kollektivavtalet som gäller för din anställning?
- Fråga ditt arbetsplatsombud.
- Logga in på Mina sidor för att se uppgifter om ditt kollektivavtal.
- Kontakta din sektion.
- Kontakta Kommunal Direkt.
Har skolor kollektivavtal?
Det finns olika kollektivavtal beroende på vilken arbetsgivare du har. Arbetar du på en kommunal skola gäller avtalet som Lärarförbundet sluter med Sveriges kommuner och regioner (SKR). Är du privat anställd är det olika privata arbetsgivarorganisationer som tecknar avtal med Lärarförbundet.
Kan man frångå kollektivavtal?
Det kan vara möjligt att frångå kollektivavtalet om detta gynnar den anställde, men det varierar mellan de olika kollektivavtal som finns. Vårt verktyg är inte anpassat efter något kollektivavtal utan utgår endast från lagstiftningen.
Finns det några nackdelar med ett kollektivavtal?
Genom att slå fast lönenivåer för arbetstagare kan det bidra till att enskilda anställda inte ges någon möjlighet att förhandla och höja sin egen lön. Kollektivavtalets villkor kan vara till nackdel för arbetsgivaren om denne skulle ha kunnat anställa samma personal till lägre lön eller andra villkor.
Vad händer om man inte har ett kollektivavtal?
Generellt gäller att om kollektivavtal saknas ska de förmåner som kan aktualiseras regleras i anställningsavtalet för att du ska ha rätt till dem. Observera att ensidiga utfästelser av arbetsgivaren kan dras tillbaka utan att personalen tillfrågas (exempelvis kan policy-dokument ändras ensamt av arbetsgivaren).