Innehållsförteckning
Vad innebär anställningsbarhet för dig?
En individ är anställningsbar om hon eller han har den kompetens och erfarenhet som krävs för att få anställning på arbetsmarknaden. Vad som krävs för att en individ ska vara anställningsbar kan variera till exempel i form av kompetens, flexibilitet, utvecklingsförmåga och olika typer av personliga egenskaper.
Hur tror du att människor vill arbeta och samarbeta i framtiden?
Intresset för flexibla anställningsformer fortsätter öka I vår undersökning ser vi att 35 procent vill arbeta som gigare eller som egen konsult i framtiden . Detta ska jämföras med att enbart 5 procent uppger sig arbeta på det sättet idag . Sannolikt kommer fler att arbeta mer flexibelt på arbetsmarknaden överlag .
Vad har du gjort under din tid som arbetssökande för att hålla dig anställningsbar?
Förstå din kompetens och vad du kan erbjuda – Börja med att göra en lista, sedan behöver det inte vara så kravfyllt. Sätt dig en gång om året, kanske vid nyår, och tänk igenom vad du har lärt dig under året och vad du vill göra under nästa år. Och fundera på hur din yrkesroll kan utvecklas utifrån det.
Vad är du beredd på att investera i eller förändra för att bli mer anställningsbar?
Resultatet visar att rekryterarnas uppfattning om anställningsbarhet kan förstås i termer av att uppfylla formella krav, uppvisa önskvärda personliga egenskaper samt hålla sig attraktiv på arbetsmarknaden genom att vara flexibel. Uppfattningen tyder på ett individualiserat ansvar för anställningsbarhet.
Vilka yrken efterfrågas i framtiden?
Några av jobben som förväntas ha bäst jobbchanser på både ett års och fem års sikt är undersköterska, tandläkare, lärare, ingenjör, systemutvecklare och målare. Det visar Arbetsförmedlingens senaste yrkesprognoser. Här hittar du hela topplistan.
Hur vill vi jobba i framtiden?
Kreativa och engagerande arbetsplatser Att arbetsplatsen inbjuder till engagemang och kreativitet är en nyckelfråga – framtidens arbete mäts i allt större utsträckning inte i timmar, utan i kreativitet och resultat.
Vad Förutom utbildning gör en person anställningsbar?
Genom arbetslivserfarenhet kan individer bland annat utveckla sina mjuka färdigheter (soft skills), vilket anses som viktiga färdigheter för en individs anställningsbarhet (Succi & Wieandt, 2019).
Vilket arbete ingår i det som brukar kallas för arbetsmarknaden?
Arbetsmarknad är den marknad där arbetsgivare (köpare av arbetskraft) och arbetstagare (säljare av arbetskraft) möts, och där arbetstagaren erbjuder arbetskraft i utbyte mot lön inom ramen för en anställning.
Har ett framtidsyrke?
För yrken på högskolenivå rör det sig om lärare, sjuksköterskor, civilingenjörer och IT-specialister. I de övriga nivåerna lär det vara brist på bland annat undersköterskor, elektriker och kockar. Dessa är framtidsyrken, och det bör vara lite konkurrens de kommande åren.
Vad efterfrågas på arbetsmarknaden?
Efterfrågan är stor genom en allmänt ökad efterfrågan på hörselvård och en snabb ökning av antalet privata aktörer på arbetsmarknaden på grund av politiska beslut om införandet av vårdval. Men du bör vara beredd på att flytta dit jobben finns. Prognosen år 2026 är fortsatt liten konkurrens.
Hur kommer det att se ut i framtiden?
I framtiden kommer det absolut störst hot vi kommer att möta, vara klimatförändringarna. Vi kommer att få se istäcken smälta och städer försvinna. Vi kommer få se regnskogen skövlas ännu mer, kanske till och med så att de försvinner helt från jordens yta.
Hur ser vi på framtiden?
I framtidens samhälle delar och tänker vi cirkulärt genom att ta del av jordens tillgångar så att det räcker till alla och så att vi inte äventyrar vår framtid. Avfall existerar inte längre utan allt vi producerar och tillverkar återförs in i systemen för att tas tillvara på och få nytt liv.
Vad Förutom utbildning för en person anställningsbar?
Därutöver är det även erfarenhet och attribut som tar stor fokus vid en fråga om anställningsbarhet. Utbildningen blir därför viktig för en nyexaminerad om den inte kan påvisa någon erfarenhet som skulle väga tyngre.