Innehållsförteckning
Vad innebär Arbetsskyddslagen?
Arbetarskyddslagen utgår från att arbetsplatserna främjar arbetets säkerhet och hälsa på eget initiativ. Säkerheten måste ledas och därför kräver lagen att arbetsgivaren tar ett övergripande ansvar för arbetarskyddet. Arbetsgivaren ansvarar med andra ord för allt arbetarskydd på arbetsplatsen.
Vilka är de centrala aktiviteterna i arbetsmiljöarbetet?
De centrala aktiviteterna i SAM är att arbetsgivaren regelbundet ska undersöka ar- betsmiljön, bedöma risker, genomföra de åtgärder som krävs och sedan kontrollera att genomförda åtgärder får effekt.
Vad är av SE?
Vårt mål är att minska riskerna för ohälsa och olycksfall i arbetslivet och att förbättra arbetsmiljön ur ett helhetsperspektiv. Vi har flera ansvarsområden: Att ta fram föreskrifter som förtydligar arbetsmiljölagen.
Vilken uppgift har ett fackförbund?
Ett fackförbund är en typ av organisation. Fackförbundet består av anställda på en arbetsplats eller inom ett yrke som har gått ihop för att förbättra sin arbetssituation. Ett fackförbund kan hjälpa till om du har frågor om ditt jobb eller behöver hjälp på jobbet. Ett fackförbund är en demokratisk organisation.
Vilka delar ingår i SAM?
De fyra olika stegen i SAM är: undersök, riskbedöm, åtgärda och följ upp.
Vilka lagar kommer att beröra vårt arbete?
Enligt diskrimineringslagen måste arbetsgivare varje år göra jämställdhetsplaner och lönekartläggningar för att upptäcka och förhindra osakliga skillnader i lön och villkor mellan män och kvinnor. En annan lag förbjuder diskriminering av deltidsanställda och personer med tidsbegränsad anställning.
Hur många skyddsronder per år?
Skyddsronder ska genomföras minst två gånger per år. Skyddsombud ska medverka och handlingsplaner dokumenteras. Vid varje arbetsställe bör regelbunden översyn ske genom skyddsrond. Arbetsgivaren ska i den utsträckning verksamheten kräver dokumentera arbetsmiljön och arbetet med denna.