Innehållsförteckning
Vad innebär det med kollektivavtal?
Ett kollektivavtal på arbetsplatsen innebär att du i princip bara behöver komma överens med arbetsgivaren om vad du ska ha i lön när du tackar ja till en anställning. Allting annat, som betald föräldraledighet, semester, tjänstepension, rätt till löneförhöjning och mycket mer är redan klart.
Vad gäller vid att säga upp en provanställning?
Om du har en provanställning och antingen vill avsluta den i förtid eller inte vill fortsätta i en tillsvidareanställning ska du lämna ett skriftligt besked till din chef samtidigt som du berättar att du vill sluta.
Hur fungerar ett kollektivavtal?
Kollektivavtalen fungerar som ett bindande handslag där båda parter kommit överens om villkoren på arbetsmarknaden. Ett avtal som undertecknas av en arbetsgivarorganisation, till exempel Sveriges Kommuner och Landsting (SKL), är bindande för alla arbetsgivare som är medlemmar i den organisationen.
Vilka är det som förhandlar fram ett kollektivavtal?
Regelbundna förhandlingar om innehållet Ett kollektivavtal gäller oftast 1–3 år. Därefter måste det omförhandlas. Det sker under en så kallad avtalsrörelse. Arbetsgivarorganisationen eller en enskild arbetsgivare förhandlar då med den berörda fackliga organisationen.
Finns det några nackdelar med ett kollektivavtal?
Genom att slå fast lönenivåer för arbetstagare kan det bidra till att enskilda anställda inte ges någon möjlighet att förhandla och höja sin egen lön. Kollektivavtalets villkor kan vara till nackdel för arbetsgivaren om denne skulle ha kunnat anställa samma personal till lägre lön eller andra villkor.
Vad händer om man inte har ett kollektivavtal?
Generellt gäller att om kollektivavtal saknas ska de förmåner som kan aktualiseras regleras i anställningsavtalet för att du ska ha rätt till dem. Observera att ensidiga utfästelser av arbetsgivaren kan dras tillbaka utan att personalen tillfrågas (exempelvis kan policy-dokument ändras ensamt av arbetsgivaren).
Vad är dåligt med kollektivavtal?
Vilka är de tre stora fackliga centralorganisationerna?
Både arbetsgivare och fackförbund har centralorganisationer. En centralorganisation har olika självständiga fackförbund som medlemmar. De tre största fackliga centralorganisationerna är Saco, TCO och LO. Arbetsgivarverket kan man säga är de statliga myndigheternas centralorganisation.