Vad innebar distansarbete for arbetstagare?

Vad innebär distansarbete för arbetstagare?

Begreppet distansarbete innebär att anställda kan arbeta med projekt och utföra sina dagliga arbetsuppgifter utan att behöva pendla till ett kontor varje dag.

Hur påverkas samhället av distansarbete?

EKONOMI Distansarbete kan resultera i betydande ekonomiska effekter för såväl berörda individer, organisationer och för samhället. Studier visar att distansarbetare arbetar mer effektivt (20 procent har uppmätts), har lägre Page 5 Peter Arnfalk, April 2013 4 sjukfrånvaro och personalomsättning.

Hur påverkar distansarbete företag?

Sätt upp regler för möten och kommunikation När kollegorna arbetar på distans ökar antalet möten, eftersom det blir färre möjligheter till spontana och snabba avstämningar på kontoret. Att ha många möten varje dag tar på krafterna och påverkar medarbetarnas stressnivå.

Vilka regler gäller för distansarbete?

Datum.

Distansarbete ska vara frivilligt och bygger på en överenskommelse mellan arbets‐ givaren och medarbetaren, där ömsesidigt förtroende utgör grunden.

Högst två dagar per vecka får användas till distansarbete.

Arbetsgivaren är ansvarig för arbetsmiljön på platsen för distansarbete enligt Arbetsmiljölagen.

Är jobba hemifrån bra?

3 fördelar med att jobba hemifrån: Det gör att man slipper den stress som kan uppstå vid hämtning och lämning. Lojaliteten till arbetsgivaren ökar: Anställda uppskattar företag som ger dom tillit att disponera sin egen tid. Bra ekonomiskt: Du slipper åka bil, buss, tåg eller färja till jobbet.

Varför är det bra att jobba hemifrån?

Varför hemarbete?

ST konstaterar i sin rapport också att medlemmarna verkar uppleva mindre stress när de jobbar hemifrån, jämfört med på arbetsplatsen. Även bland många arbetsgivare verkar det finnas en belåtenhet med hur hemarbetet fungerat.

Hur länge rekommenderas distansarbete?

För att minska smittspridningen och belastningen på vården gav regeringen den 22 december 2020 de statliga myndigheterna i uppdrag att vidta ytterligare åtgärder för att så många som möjligt av de anställda skulle kunna arbeta hemifrån. Uppdraget förlängs nu fram till den 15 september 2021.