Vad innebar Korttidspermittering for mig som anstalld?

Vad innebär Korttidspermittering för mig som anställd?

Korttidspermittering, eller korttidsarbete som det heter, innebär att den anställde permitteras (blir arbetsbefriad med lön) 20, 40, 60 eller 80 procent av sin ordinarie arbetstid. Den anställde får lite mindre i lön för den tid som hen inte arbetar.

Kan man anställa under Korttidspermittering?

Arbetsgivaren ska i möjligaste mån bemanna sin verksamhet med anställda som omfattas av korttidspermittering/korttidsarbete. Om det finns ett behov av att anställa en viss typ av kompetens, som inte finns bland de permitterade, kan det vara nödvändigt att nyanställa.

Får man arbeta under permittering?

Arbete för annan arbetsgivare under permittering Du kan arbeta för en annan arbetsgivare medan du är permitterad. Om du är heltidspermitterad eller permitterad med förkortad arbetsvecka får du då i stället jämkad dagpenning.

Får man jobba övertid under Korttidspermittering?

Stödet för korttidspermittering omfattar ordinarie lön som den anställde skulle haft, vilket inkluderar obekväm arbetstid och skiftstillägg. I den ordinarie lönen ingår inte bonus, provision och övertidsersättning som inte utgår regelmässigt varje månad.

Måste man permittera alla anställda?

Minst 70 procent av alla anställda måste godkänna en sådan överenskommelse, vilket inte torde bli ett större problem. Regeln säger dock att de anställda även måste ingå och delta i korttidspermitteringen. Dessutom ska samtliga anställda, som deltar i permitteringen, permitteras i samma omfattning.

Kan man permittera uppsagda?

Grundtanken med systemet är »att rädda svenska jobb« och ökade permitteringsmöjligheter har också efterfrågats av så väl fackföreningssidan som av arbetsgivarna. Under 2020 är de nya reglerna sådana att det är möjligt för arbetsgivare att permittera även uppsagd personal.

Får man jobba när man är permitterad?

Du kan arbeta för en annan arbetsgivare medan du är permitterad. Om du är heltidspermitterad eller permitterad med förkortad arbetsvecka får du då i stället jämkad dagpenning.

Kan man jobba extra under Korttidspermittering?

Samma princip gäller om du är deltidsanställd och blir korttidspermitterad. Du kan arbeta extra hos en annan arbetsgivare under den tid du inte står till förfogande hos din ordinarie arbetsgivare som korttidspermitterat dig.

Får man jobba övertid när man är Korttidspermittering?

Stödet för korttidspermittering omfattar ordinarie lön som den anställde skulle haft, vilket inkluderar obekväm arbetstid och skiftstillägg. I den ordinarie lönen ingår inte bonus, provision och övertidsersättning som inte utgår regelmässigt varje månad. Förmåner som inte ges i “pengar” ingår inte i stödet.

Vad menas med att varsla?

Vad betyder varsel? Varsel betyder att en arbetsgivare förvarnar sina anställda att de kanske kommer att bli uppsagda. Arbetsgivaren är skyldig att varsla om minst fem personer i samma län riskerar att bli uppsagda på grund av arbetsbrist. Alla som varslas behöver inte bli uppsagda.

Hur mycket lön får man när man är permitterad?

Vanligtvis har en permitterad anställd rätt till samma lön som han eller hon har vid arbete. Detta gäller dock inte om arbetet är säsongsbetonat eller av andra anledningar inte är sammanhängande till sin natur. Rätten till samma lön och förmåner kan dock avtalas bort i ett kollektivavtal.